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华为员工培训体系建设PPT课件
华为员工培训体系概况华为员工培训体系特点华为员工培训体系启示“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。
构建企业培训体系必须密切结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，满足企业及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定培训目标，选择培训内容与培训方式。
企业员工培训课程企业员工培训课程内容第一讲、员工心态管理第二讲、员工品质建设第三讲、员工压力沟通“沉溺生活的人没有死的恐惧”。——20世纪作者AnaisNin（阿耐斯）。
质量管理体系内审员审核知识与技能培训PPT课件
1、(1)内部审核结束后，由质量管理部门根据标准要求和文件规定，对管评会议进行策划，并发布管评计划。
2、组织人员参加培训，理解ISO9001：2015标准要求。参加培训的人应包括高层、中层，以及部门骨干。一般要有两人或两人以上取得内审员证书。对照ISO9001：2015标准找出企业在质量管理体系方面的差距。
3、质量管理体系是建立在组织管理体系框架内，作为组织管理的重要组成，必须服从一个组织总的管理原则。
人寿保险公司合规培训课程ppt课件
保险培训课程有哪些课程一般分为四大大部分：保险基础知识：也就是寿险的意义与功用、保险原理等。公司介绍及产品介绍：了解公司实力与产品的基本概念。业务开拓技巧：销售循环、客户开拓、客户服务、销售话术等。
增加了我的保险基础知识，普及了保险理念，同时也增强了我的保险意识。
中国人寿的培训体系概述 中国人寿是中国最大的保险公司之一，也是世界上最大的保险公司之一。作为一个领先的保险企业，中国人寿拥有完善的培训体系和系统，以帮助员工掌握专业技能和提高综合素质。
要按照保险监管部门要求和总公司关于建设国际金融保险集团的要求，对新人开设依法诚信经营培训课程，对其他业务员专门进行诚实守信、依法合规经营的宗旨意识教育和培训，形成全市系统以诚信服务客户为尊、遵章守纪经营的良好氛围。
寿险公司合规管理的主要内容包括以下几个主要方面： 合规政策的制定与实施：寿险公司需要制定并实施合规政策，明确公司员工在各项业务中应当遵守的法律、法规和规章制度。
具体的要依靠保监会的具体行政规定。所以，我的判断是，如果合同条款没大变动就没问题，人寿公司是中国最大的寿险商，信用还是不错的。如有疑问具体应该咨询当地的保监局。转保的时候要看清新的合同再签字。
