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一个员工该具备的素质_企业员工应具备的基本素质有哪些
1、专业技能：这是员工的基本素质要求。无论是技术岗位还是非技术岗位，员工都需要具备一定的专业技能，能够熟练地完成自己的工作。学习能力：在快速发展的社会中，员工的学习能力直接影响到他们的职业发展。
2、专业知识和技能：员工应具备相关领域的专业知识和技能，在工作中能够胜任具体的工作任务和要求。 学习能力和适应能力：员工应拥有良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新工作要求、技术和流程的变化。
3、合格的员工应该具备熟练的职业技能、忠诚、责任心等素质。成为合格的员工首先需要职工具备高水平的职业技能。
4、企业员工应具备的基本素养真心热爱自己的企业要使大多数员工能真正热爱自己的企业，关键还是要看企业自身，员工进入企业是为了获取应有的报酬，通过自己的努力来实现在社会中生存和发展的目的。
5、扎实的专业知识 不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。需要懂得必备的财务知识和法律知识，以及必备的产业与管理知识。
企业对人才素质的要求
企业对人才的整体要求是具备身体素质、思想政治素质、能力素质、心理素质和知识素质等五个方面。身体素质。身体素质是个人最基本的素质。没有健全的体魄和良好的身体素质，领导者就失去了事业成功的最起码的条件。
用人单位对人才素质的总体要求主要包括（）。
求知欲望。为学之道不进则退，企业的成员需要不断地充实自己，力求突破，了解更新、更现代化的知识，而不能自满，墨守成规，不再作进一步发展，因而阻碍企业成长的脚步。对人的态度。
职业道德素养。这个不仅是高素质人才需要具备的，普通员工也要具备职业道德素养。因为公司的员工掌握着公司大量的技术以及信息，因此要有职业道德。
，专业素质 这是应聘者所应具备的最基础的素质，尤其是在一些专业性较强的行业，他们对专业人才的选拔可以更为严格。所以，在校大学生在专业学习上万不可懈怠。
一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。
企业对人才的要求
企业需要什么样的人才企业需要的人才包括：（1）有强烈的进取心和责任感。追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作；（2）有较好的组织才能。
那么目前企业选择人才都有哪些标准呢 有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。
一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件：有良好的敬业精神和工作态度 近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。
团结协作意识和集体主义精神的要求是企业所推崇的。企业的发展和战略目标的实现，仅仅依靠个人英雄主义、个人力里奋勇前进是难以取得事业上的成功。团队的力里是无穷的，能够产生的价值也是无限的。
