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企业员工基础培训应该培训哪些内容?
1、分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为基础，根据需求分析确定培训目标，培训目标是培训方案的根本目的。
2、福利 福利作为企业薪酬（工资；如何节约成本，价值观的扭曲，严重影响着企业的发展和社会的进步。安全生产教育 特别是像我目前就职的制造类的企业，当然安全教育的内容比较多，企业凭什么高速的发展。
3、公司文化与价值观 岗前培训通常会介绍公司的历史、愿景、使命和核心价值观。员工将了解公司的文化、目标和期望，从而更好地融入组织。岗位职责与工作流程 该培训内容将详细介绍员工岗位的职责和相关工作流程。
4、培训资源的确定：培训资源可分为内部资源和外部资源。内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工，外部资源是指专业培训人员、公开研讨会或学术讲座等。
5、员工培训的内容，一般分为三大类： 第一类：心态、思想意识类，占比10%； 第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%； 第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
班组安全生产教育培训的主要内容是什么
带领全班组安全作业，并且规范遵守安全操作规程。在安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工程安全操作，有权拒绝违章指挥。
安全生产培训的主要内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。安全生产培训介绍：我国安全生产方针：安全第一。
班组安全培训教育的主要内容有：1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
班组安全教育的主要内容有：本工段或班组的概况，包括班组成员及职责，生产工艺及设备，日常接触的各种机具、设备及其安全防护设施的性能和作用，安全生产概况和经验教训。
职业健康安全培训包括哪些内容?
1、职业健康安全培训应包括以下三点内容：安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。
2、卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。
3、思想教育 思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。
4、职业健康安全培训内容：(一)作业环境管理 作业环境即生产环境，是指在生产劳动过程中由人员环境与自然环境因素组合而成的小环境。
环卫工人安全培训内容
1、环卫工人安全培训内容如下：清洁工人上班必须穿工作服、安全反光背心。清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开行人和车流高峰，以免发生意外。
2、环卫驾驶员安全教育培训内容包括：道路交通安全法律法规、驾驶技能培训、环卫车辆安全设施使用培训、行人安全意识培训。
3、环卫作业车辆安全培训内容如下：加强职工的交通安全知识教育，提高个人安全意识，杜绝违章、杜绝事故。所有环卫职工上班必须穿着统一的反光安全警示服（背心）。如需要在固定一个位置长时间作业的，还应设置临时警告标志。
企业员工培训培训包括哪些内容
一般来说，企业新员工培训的内容包括三个方面，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
企业的经营理念、企业文化、规章制度，包括对新员工的企业文化、规章制度和公司制度的介绍。工作岗位介绍、业务知识及技能和技巧培训等等。以上是企业员工培训内容的一些常见方面，不同的行业和公司可能会有一些差异。
如学徒培训、自学、岗位技能培训、劳动纪律与法规培训、安全生产与劳动卫生管理、文化基础知识培训、计算机技能培训、公共管理培训、任职资格培训等等。
