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企业形象设计包括哪些内容
企业形象设计包括什么 理念识别 企业形象设计的理念识别是确定企业具有独特特色的经营管理理念，它是公司经营生产过程中设计，科研，生产，营销，服务，管理等经营理念的识别系统。
品牌设计包含的内容 品牌VI系统设计 品牌VI是指以LOGO为基础的基础形象系统和应用，通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象，所以LOGO对于一个品牌来说是比较重要的。
它包含两方面的内容：第一，企业形象的主体是企业，它是企业的一切活动及其表现，是企业有意或无意地展现在社会公众面前的，包括企业内部生产经营管理和外部营销服务及社会活动在内所有活动及其表现。
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企业员工形象如何塑造
1、表情 表情是人的第二语言，表情要配合语言。表情自然、不要假模假样，表情友善、不要表现的太孤傲，很多时候，表情往往会出卖一个人的真正想法，所以，不要这么轻易将自己的心情表现在脸上。
2、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
3、塑造外在形象 外在形象还是很好塑造的，一件得体的服饰加上一件得体的物件，两个“得体”加起来可不仅仅是“2”的关系。
4、首先你要明白优秀员工是什么样的，然后才能去建造，就好比你首先要有一个图纸，然后才能按照图纸打造。在职场上，你必须充满服务心态去为别人服务，创造价值。职场上只看你有没有价值。
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员工培训设计要点有哪些
培训方案的设计主要包括：培训需求分析、组成要素分析、培训方案的评估及完善过程三个部分。
加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
第二个要点：科学设计培训内容和形式，解决怎么培训员工问题。
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