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室内设计主要学习内容有哪些？
室内设计需要学习的内容包括基础的CAD、3DMAX和PS，掌握手绘，以及专业课程。基础软件室内设计需要学习的基础软件包括CAD、3DMAX和PS。
室内设计要学习的内容有：（1）学习基础内容：污染学，工程力学，光学，人体工程学，色彩配置表，基础土建工程学，植物学等。（2）学习装修的基本工序，小型机械的使用，各种施工工艺。（3）学习制图。
室内设计要学习的东西非常的多，主要学习的有室内设计理论、AutoCAD、室内装饰工程预算、PhotoShop、装饰材料与施工工艺、色彩理论、家装空间的设计、工装空间的设计、3DMax软件课程、V-Ray软件课程等等。
新人培训计划表格式模板6篇
新人培训计划表格式模板1 培训目的： 使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。 使新员工全方位的了解公司经营业务，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择；增强团队意识。
培训计划表格模板1 指导思想 班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是教师队伍的重要组成部分，是实施素质教育的重要力量。
新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。 新员工培训不是人力资源一个部门的事情。
新人培训计划方案 篇1 新员工培训目标 第一条为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 第二条让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。 第三条让新员工了解公司基本情况、政策、企业文化。
各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。
下面是我整理的培训计划方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
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