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培训机构课程如何合理定价?
一般机构课程在定价的时候都应该设计4种收费标准，分别是：标价；新生价；老带新价；老生价。
收费标准 义务教育阶段线上和线下学科类校外培训收费属于非营利性机构收费，依法实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度，并按程序纳入地方定价目录。各地制定的浮动幅度，上浮不得超过10%，下浮可不限。
价格从1000起步到好几万不等。战略、领导力等高层课程收费相对较高，基层课程相对便宜。但也有培训机构通过包装，将一般的老师或者自己内部员工包装成知名大师，收费一路飙升。
课程费用：包括课程授课费用和材料费用。课程授课费用一般是按课时计算的，根据不同课程、不同学科以及不同教师，收费标准也会有所不同；材料费用可能会包括教材、试题册等，也会根据不同培训机构的具体情况而有所不同。
多的可以达到6折左右。按照每周一节课计算，一年算下来，学费多的能达到近万元。而这些费用的拟定是不需要通过教育部门审核的，完全是各机构自主确定，有些地方价格水分也是非常大的。
常用定价技巧有几种
1、一。成本导向定价法 1。成本加成定价法 2。目标收益定价法 3。盈亏平衡定价法 二。需求导向定价法 1。理解价值定价法 2。需求差异定价法 3。反向定价法 三。竞争导向定价法 1。随行就市定价法 2。产品差别定价法 3。
2、脱脂定价方法：许多公司在推出新产品后，在产品推出市场的早期阶段，产品价格非常高。目的是在市场上获得利润，抓住最大利润，尽快收回投资成本。这是对市场的一种挤压。
3、竞争基础定价 在实际应用中，企业在采用竞争基础定价时，需要考虑到竞争对手的价格，以及竞争对手的产品质量、服务水平等方面，以确保企业的产品在价格上能够有所优势，从而抢占市场份额。
4、成本导向定价法 是一种以成本为中心的定价方法，也是传统的、运用得较普遍的定价方式。具体做法是按照产品成本加一定的利润定价。成本加成法包含不同的具体种类，主要有完全成本加成法和边际成本加成法。
5、差异化定价技巧是指以同一种产品的不同品种、不同型号或不同包装进行定价。这种技巧通常被应用于企业对不同市场和消费者的差异情况可分析和理解的情况。比如同一品牌汽车在不同型号上的定价就是差异化定价技巧运用的例子。
6、定价策略主要有以下几种：折扣定价；心理定价；差别定价；地区定价；组合定价；新产品定价。折扣定价 折扣定价是指对基本价格作出一定的让步，直接或间接降低价格，以争取顾客，扩大销量。
企业定价的方法主要有哪几种?
1、本文介绍了三种基本的定价方法，分别是成本基础定价、竞争基础定价和需求基础定价，并从实际出发，深入分析了这三种定价方法的优缺点，以及它们在实际应用中的考虑因素。
2、(2)需求导向定价法。包括认知价值定价法、反向定价法和差别定价法 (3)竞争导向定价法。
3、成本导向定价法。成本导向定价法是以产品单位成本为基本依据，再加上预期利润来确定价格的定价方法。需求导向定价法。需求价格弹性指商品的需求对于价格的变动的反应。
