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企业培训的问题有哪些？
1、培训需求不明确 对许多的管理层来说，培训管理工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。
2、首先是成本问题。面授实施的投入众多！包含酒店住宿费、差旅费、餐饮费、无法预估的时间成本……很多企业不舍得培训，钱是最大的障碍。其次是效率低。企业在进行线下培训时，经常辛苦邀请外部讲师授课，跑遍全国各场培训。
3、培训形式缺乏创新 基干我们的企业性质，应向更实用更有效的培训方式去探索。比如现场观摩，鼓励参培人员亲自动手操作，共同讨论等方式。
4、企业员工培训存在的问题及对策有以下几个：1．企业培训的时间是个瓶颈。
5、关键词 企业 员工培训 问题 建议 企业在职培训教育的重要性 众所皆知，二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的造就与开发，而培训又是人力资源的重要组成部分。
从业人员的安全生产教育培训内容有哪些?
1、(六)作业场所职业卫生防护知识；(七)生产安全事故案例警示教育；(八)其他需要培训的安全生产内容。
2、从业人员安全生产教育和培训的内容包含如下：安全生产的法律标准：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。技能教育：安全操作技能的教育和培训。
3、安全教育培训的主要内容安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
4、从业人员安全生产教育和培训是保障企业安全生产和员工生命财产安全的重要措施。其内容包括：A. 安全生产规章制度和安全操作规程 企业应该制定并实施安全生产规章制度和安全操作规程，确保员工遵守并执行。
5、安全生产培训的主要内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。安全生产培训介绍：我国安全生产方针：安全第一。
6、安全生产教育培训的主要内容应包括： 法律法规和政策法规：安全生产法规是保障工作场所安全的法律依据，因此，安全生产教育培训的首要内容是对相关法律法规和政策法规的宣传和普及。
如何提高员工的安全意识
1、认真做好安全生产教育，营造安全生产浓厚氛围，是提高安全意识的基础。
2、强化现场目视化管理推进工作，危险场合悬挂醒目的安全警示牌、安全标语，既起到提醒的作用，又营造一种浓厚的安全气氛，从而提高作业人员对安规的执行力度。 认真落实现场的监督检查。
3、良好的安全道德观念是安全意识的最高境界，是安全文化培养的最高目标，也是当今安全管理方面的至高要求。员工良好安全道德观体现在：在工作中，不使自己受到伤害，不伤害别人；凡事都要安全第一；不断学习业务技能，提高自身的安全防范能力等等。
4、进行培训。 对员工安全进行教育培训，这种培训可以是公司自己举办，也可以是邀请一些专业人士，比如说消防教官或者别的培训机构来帮忙进行培训。02 提高意识。
5、如何提高职工安全意识 要加强安全生产的宣传教育力度。
怎样培养员工自我安全意识
进行培训。 对员工安全进行教育培训，这种培训可以是公司自己举办，也可以是邀请一些专业人士，比如说消防教官或者别的培训机构来帮忙进行培训。02 提高意识。
提高职工安全意识最直接最有效的方法是安全教育和培训。加强企业员工安全道德意识。
大力开展安全意识活动：企业应当大力宣传安全意识，并定期举办安全方面的活动，让每一个员工都能重视。
提高员工安全意识的方法 敢抓善管，以制度促进两个习惯养成 建立和完善科学的安全管理制度是提高安全管理水平的前提基础，也是促进两个习惯养成的前提保证。
宣传正确的安全理念，强调保护自己是第一位。提高安全意识，强调 居安思危，未雨绸缪，学习应急自救互救知识。加强技防人防、措施，一方面加强安全设备投入 另一方面，加强员工对设备的使用，包括逃生设备，救助设备，进行定期演练。
