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专项培训与职业培训有什么区别
二是培训的对象。职业培训的范围一般没有特殊限制，可能包括单位的全体劳动者或者从事某—工种的全体员工，是普及型的培训。
专项培训通常是指针对某一特定技能或知识领域的培训，例如针对某一特定行业或岗位的培训。而一般的职业技能培训则可能涵盖更广泛的内容，包括各种基础知识和技能，以及针对不同岗位的培训。
职业培训 《劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等非专项培训； 企业为员工提供的培训必须是专业技术培训。否则，单位的主张无法律依据。
专项培训是什么意思?
专项培训是一种特定领域或技能的教育培训，旨在提高参与者在该特定领域或技能方面的专业水平和能力。这种培训通常由专业培训机构、专家或企业组织，针对特定职业和行业开展。专项培训的一大优点是其针对性和个性化。
专项培训是指用人单位为了提高劳动者特定的职业技能、劳动素养、专业知识等，额外出资向劳动者提供的专业培训。
士官专项培训是针对担任军队中级干部职务的士官进行的一种专业性培训。这种培训是为了提高士官的素质和能力，增强其履行职责的能力，提升其在各个方面的综合素质。
滴滴车公司进行专项服务培训班。专项培训是指对于某一个技能给予的培训，所以滴滴服务专项培训是指滴滴车公司进行专项服务培训班。
美团众包专项能力提升培训的意思是为了提升骑手使用众包功能的能力而建立的培训。简而言之，就是针对美团众包这个功能使用而建立的培训。美团众包专项能力提升培训分为两种，新注册骑手有新骑手入门培训，老骑手培训就是问题培训。
学校的专项训练是指通过学校组织的一系列课程和活动，针对学生的特殊需求进行的个性化培训。在学校专项训练中，通常包括艺术、体育、科技等不同方面的内容。
劳动合同法中专项培训具体指什么?
1、对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
2、一，要针对劳动者本人。二：有明确的费用支出凭证。
3、劳动合同中的专项培训费用，是指用人单位为提高劳动者技能而提供的，由外单位承担的专业技术培训的费用。
