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基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于多少...
1、党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时 资料拓展：培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。培训主要以技能为主，侧重于行为实践。
2、该学习培训时间一般不少于32学时。党员学习培训是提高党员素质、增强党性修养的重要途径，也是保持党的先进性、纯洁性的重要手段。
3、 中央组织部组织开展党支部书记示范培训，地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系，分层分类开展党支部书记全员轮训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。
4、如何让党支部集体学习焕发新活力？中共中央办公厅的最新指示为我们指明了方向，强调党员每年需参与的培训时间不得少于32学时，基层书记和班子成员更需达到56学时，至少参加一次集中培训。
5、—2018年全国党员教育培训工作规划》明确提出，建立党员教育培训学时制度。党员每年集中学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
6、是扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，创建新载体。是强化意识，坚持党内生活制度。
企业基层党支部书记如何协调领导班子成员间的关系
我认为，关键是要协调好行政正、副职的关系。
多支持、不拆台，保证协调一致。在各项事务性工作中，行政负责人往往处于一线，遇到的具体情况和矛盾也最多。这时候，书记应主动协调好事务，积极化解矛盾。
作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。
首先，党支部书记要摆正自身位置。在党支部委员会内部，支部书记要自觉把自己摆在与委员平等的位置，享受与委员同样的权利，履行同样的义务。党支部书记与委员之间不是上下级的关系，而是分工负责的关系。
用民主氛围凝聚班子。一是要培养良好的民主作风。党委(总支)书记要摆正自己在党内的位置，坚持当班长，不当家长，使班子成员有话能说。有看法能提，有不同意见能辩。二是坚持党委(总支)议事规则。
几年来，无论我在那个社区工作，无论我负责副主任工作，还是担任主任、党支部书记工作，都能与班子成员融洽相处，和睦共事，社区各方面工作也得到了发展，我本人也被当选区人大代表。
领导班子成员的考核评语(领导班子+个人)
1、考核领导最佳评语有：这位领导工作严谨，认真负责，注重细节，能够把每一项工作都做到极致。这位领导具有卓越的领导才能，能够有效地协调和管理团队，取得了显著的业绩。
2、考核时对领导个人评价有政治立场坚定、有较强的凝聚力和战斗力、坚持廉洁自律、工作作风务实。政治立场坚定 中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
3、领导班子成员个人评价篇1 领导班子成绩方面 领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
4、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好。在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
5、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。存在不足及建议。
6、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
