茶百道门店员工培训***，茶百道培训专员

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茶百道员工培训25天培训流程如下：培训视情况开设，员工培训无压力，管理员上传员工培训所需的一系列课件，如技能培训、收银服务、收银系统使用等，以直播、课程等形式传递给学员，通过公众号推送提醒。

签订合同；店铺通过审核，签订《加盟合同》。店铺装修、人员培训；10个工作日内提供装修方案，同时进行为期25天培训。备采购；提供完整的设备采购方案，20个工作日。

该项目区总部培训需要带身份证。加盟茶百道加盟店铺需要经过为期25天的培训。培训费用每人500元，每个加盟店铺有3个培训名额。如果当地有分公司，培训可以在当地进行，否则需要前往总部成都，食宿自理。

（图片来源网络，侵删）

人员培训和后期技术支持加盟商可以带着店内的员工一起到茶百道奶茶总部参加一段时间的培训，内容主要是饮品的制作技术培训。

茶百道奶茶加盟流程：合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料。实地考察：所属省级代理派员店铺现场考察以及批准。加盟申请：填些加盟申请书，确认相关事项。

1、你可以先在奶茶店里当学徒半年左右，然后工作2年至3年左右。再出来自己创业。

2、工作满半年以上，通过店长考核即可。茶百道的晋升空间规定，店员工作满半年以上，通过店长考核后可以晋升为副店长或者店长。这个晋升时间可能会根据个人的工作表现、店铺业绩等因素有所不同。

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3、加盟茶百道加盟店铺需要经过为期25天的培训。培训费用每人500元，每个加盟店铺有3个培训名额。如果当地有分公司，培训可以在当地进行，否则需要前往总部成都，食宿自理。前往总部需要交通坐车购票，购票时需要身份证实名。

销售人员培训计划方案1 如何看待新员工的入职培训新员工的培训首先要关注外部的就业环境，另外看看企业所处的行业环境，最后看看本企业自身的条件和员工的素质情况来制定行之有效的培训计划。首先，我们先来看看外部的就业环境。

培训计划方案篇1 第一天：公司与产品的了解外贸业务员刚来，先给他简单介绍一下工作环境，然后给他一本公司目录和产品彩页，再打开公司的网站，要求他第一天的时间了解公司，及产品。

销售经理在组织制订培训计划时，要确定培训内容、培训方式及培训的时间安排等问题。\x0d\x0a\x0d\x0a(一)培训的内容。

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然后是安排产品方面的老员工最好是产品主管级别的员工对产品进行培训，包括产品的基础知识。接着培训部的人培训演讲技巧，及进行产品知识演讲，毕竟销售注重与人的沟通技巧。最后是商务礼仪方面的培训。

培训计划方案篇1 目标：一个月内将储备店长培养成为合格的代理助理或代理店长。辅导人员；各储备店长所店在的店长亲自带教。(公司外派督导人员) 辅导内容及要求；尽快使储备店长了解并熟悉工作场所及工作伙伴，并学会正确导购。

培训计划方案篇1 因您而变，让服务细分深化走进xx分行，非常感叹他们的服务三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作。敬业一词，在他们身上得到了真正的诠释。