本文目录一览：
- 1、如何做一名优秀的员工入职培训ppt
- 2、怎样做企业宣传册？
- 3、瑞幸为什么不能二次入职
- 4、关于企业文化的培训该如何做?
- 5、企业文化的培训需要哪几方面?
- 6、从国货之光到涉嫌22亿财务造假,瑞幸咖啡为何会神话破灭?
如何做一名优秀的员工入职培训ppt
1、创意新思维/——富有创新的设计，激发新员工的探索精神和学习热情。公司发展概览/——通过项目介绍和前景展望，奠定新员工职业发展的基石。简洁高端体验/——人事部培训模板，商务风范十足，易于理解。
2、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划：PPT模板部门：人力资源管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
3、双方观察，双向选择，于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了，到目前为止，入职培训第一阶段基本上可以结束了，一个合格的新员工步入了你的企业。
4、具有较强的沟通能力和人际交往能力（1）成功有赖于他人的支持成功学家卡耐基说：“一个人的成功，只有15% 是由于他的专业技术，而85% 则靠人际关系和他做人处世的能力。
5、公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
怎样做企业宣传册？
传递核心信息 在宣传册中，需要准确定位和主动沟通出公司的核心信息，清晰明了地概括产品服务和经营理念等。通过有吸引力的文字润色和图片介绍，使用户从不同角度了解企业品牌和市场竞争感知。
注重宣传册的质量 不少企业一味的追求宣传册要精美，要看起来高大上，这没有错，但如果没有与之相衬的内容，那就成了徒有其表的一本宣传册。
明确设计目标：首先需要明确整个宣传册的主题，并确认宣传册的目标受众、目的以及所要呈现的信息，这有利于后续设计与实际推广。
瑞幸为什么不能二次入职
1、好处：二次入职瑞幸，由于之前已经在瑞幸工作过，对工作环境、企业文化、规章制度等方面都比较熟悉，可以更快地适应和融入。
2、瑞幸可以二次入职，但审核会更加严格。经查阅瑞幸官网得知，瑞幸并没有对员工离职后二次入职做出相关规定，只要员工不是因为违反公司的规章制度而被辞退，或者有自己的个人原因，离职后是可以二次入职的。
3、可以。通过查询瑞幸咖啡官网信息显示，瑞幸咖啡是中国最大的连锁咖啡品牌，对应聘人员没有面试次数的要求，面试者可以根据岗位调整，进行再次简历投递，再次面试。因此，瑞幸面试被刷下来的人可以再次面试。
关于企业文化的培训该如何做?
1、⑤动态信息掌控。每隔一段时间对新入职员工进行一次互动交流，如部分员工的座谈会，问卷调查等，了解员工在融入企业过程中所遇到的问题，进行有针对性的帮助与教育。
2、企业文化培训建议：讲师选择是关键。要挑选活跃且能够调动积极性的讲师，不是夸夸其谈的人。企业简介、领导介绍等环节增加互动环节，比如弄点搞笑的音乐，或者就由主持人简化这个流程。
3、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力 “企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用”。
企业文化的培训需要哪几方面?
部门新进的试用期(含实习)员工；2大专以上学历(含)员工；3技术岗位员工。导师制度的组织管理 1导师制度是公司培训体系的重要组成部分，人力资源部负责新员工导师的统一管理，并予以导师专项的培训。
企业文化培训的内容有：企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。
.科学规范的岗位说明书。每一位员工必须获得自己所在岗位的科学规范的岗位说明书并熟悉它。
从国货之光到涉嫌22亿财务造假,瑞幸咖啡为何会神话破灭?
打价格战，新用户免费，买二赠买五赠五，瑞幸咖啡充分运用了社交裂变打法，开拓了市场，但也耗光了前期资金。可以说，他们的成本都赚不回来。不过，这种方法也是有成功案例的，例如微信的抢红包营销手段。
瑞幸咖啡的财务造假事件在中国引起了广泛关注，从公众最初的戏谑态度——“割资本主义韭菜”的盛宴旁观者，到专业人士对事件所造成“严重后果”的剖析，再到瑞幸股票的停盘和市场热议，瑞幸咖啡一度成为社会焦点。
财务造假，企业不诚信不透明，是瑞幸咖啡神话破灭的重要原因。俗话说：人无信不立，业无信则不兴，国无信则衰。诚信是企业的立身之本，如果一个企业没有诚信，那么这个企业在资本市场上将步步难行，无处容身。
财务造假欺诈，在证券市场是重罪。在美国市场，投资人、监管机构以及司法部门都对此有严厉打击。
因为财务造假陷入舆论纷争。瑞幸咖啡从国货之光走向22亿财务造假，可能不是一时的原因。2017年10月瑞幸咖啡开了第一家店，从此走上了高速发展的道路。
“国民品牌”瑞幸咖啡自爆伪造了22亿元人民币的交易额，相关的成本和费用也相应虚增，股价暴跌75%。
