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公司讲座时怎么组织人员培训PPT
1、岗位培训期间班组长每天要对新员工表现进行评价，评价结果需书面化、公开化，培训后组织必要的书面考试和实际考核，并透明化公布考试成绩，并根据考试成绩针对性的给该回炉的新员工进行辅导。
2、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
3、细节虽然重要，但并不是所有的细节都重要。坚持使用你为PPT选择的主题配色、排版和布局。从一个特定的配色方案开始，若是在PPT制作到一半的时候改变颜色，则会分散人们的注意力。排版和其他设计元素也是如此。
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公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
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4、促销员培训大致需要以下三部分内容 产品详细介绍和相关知识。一定要让促销员熟悉要推销的产品，这一点至关重要，精通产品的相关知识才显得专业，才能让顾客认同，才更容易说服顾客。传授几种实用的推销技巧。
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2、培训类课件相对比较容易制作，因为在文字内容上一般比较有逻辑，已经分类，我们只要将它们合理展现。
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4、”——《华为基本法》第九条我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式。
