本文目录一览：
- 1、企业应该如何开展安全教育培训?
- 2、现场特殊作业时,岗位人员对作业人员进行安全培训的内容有哪些?_百度...
- 3、特种作业人员离岗几个月要重新培训
- 4、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得什么
- 5、企业相关职能部门应对什么作业人员等进行作业许可管理的相关培训
企业应该如何开展安全教育培训?
1、企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
2、安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。
3、公司级安全培训教育培训对象新职工(调入、合同工、临时工)不少于两天，其中公司教育一天，车间一天。新提拔的领导在到职前由公司进行安全教育。
4、企业安全教育体系主要包括安全思想教育、安全知识教育和创造安全文化氛围三个方面。安全思想教育主要是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。
5、班组是企业最基层，最基础的组织，是企业安全生产的前沿，是安全培训的切入点和落脚点。只有把班组安全培训工作搞好，企业的安全教育培训才能搞好。
现场特殊作业时,岗位人员对作业人员进行安全培训的内容有哪些?_百度...
1、现场特殊培训是培训的内容，第一个就是严格，按照正确流程来进行操作第二个要对自己的各种防护用品穿戴好第三个要有安全防范。
2、厂级安全培训： 对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。
3、安全培训内容有安全生产规章制度及职责，安全管理、安全技术、职业卫生知识。
4、安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
5、事故的处理措施和安全防护：发生生产安全事故时的应急处理措施，以及相关的安全防护知识。相关权利和义务：从业人员在生产过程中的相关权利和义务。特殊岗位的要求：特殊作业岗位的安全生产知识和操作要求等。
6、主要是对企业领导讲的如下现象属于违章指挥：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等。
特种作业人员离岗几个月要重新培训
1、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，需重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
2、个月。持有特种作业操作证书，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，重新回到原工作过的岗位上岗前，必须到考核发证机关或者委托的单位进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
3、离岗6个月须实际操作考试。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定：“离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
4、六个月。当职责变更时，或离岗6个月以上再上岗时，或启用新的操作项目、新方法及新仪器，正式启用前完成培训与考核时，或工作轮调时，或需要重新培训，重新培训后1个月内进行能力评估。
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得什么
从事特种作业的劳动者必须按照国家有关法规的规定经过专门培训和考试，并取得相应的特种作业操作证书。特种作业操作证书是一种合法的证明，该证书有权证明岗位中需要的技能和专业水平，以证明劳动者可以胜任特种作业岗位的能力。
必须接受专门培训并取得特种作业资格。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗作业。
企业相关职能部门应对什么作业人员等进行作业许可管理的相关培训
1、会同有关部门对机械操作、车辆驾驶人员进行培训和考核。 1监督检查加强项目部油库管理、油库要配齐消防器材和设置防火标志，油库的管理人员必须经过专业安全知识的学习，方可以从事保管和操作。
2、审批人，监护人应经过相关培训，熟悉作业许可管理制度。
3、第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
