本文目录一览：
- 1、北京地区哪里有学习人力资源的课程的培训?要最好的那种!
- 2、北京的企业培训师一天课程的价格多少钱?
- 3、北京国家会计学院的后续教育体系
- 4、企业员工培训课程有哪些,课程内容是什么?
- 5、企业培训咨询服务
- 6、企业培训的课程内容有哪些
北京地区哪里有学习人力资源的课程的培训?要最好的那种!
北京人力资源自考培训班哪家好？新思路培训学校是教育部考试中心指定的助学单位，也是北京市最权威最规范的自考培训单位.自考办学12年，师资力量雄厚，通过率行业领先。
我去年考的，是在思博奥教育报的。这个机构我觉得还不错。他们的培训是人保部组织的。上课环境也很好。挺大的一个礼堂。两边还有投影仪。所以上课设施和环境都很好。服务也是一流的。每次到培训时候都会打电话提醒。而且经常询问我们的学习的情况。根他们的老师都成了朋友了。
思博奥，出书教授给上课，通过率挺高的，但是自己也得学学，不学通过率再高也没戏。
上课环境也很好。挺大的一个礼堂。两边还有投影仪。所以上课设施和环境都很好。服务也是一流的。每次到培训时候都会打电话提醒。而且经常询问我们的学习的情况。根他们的老师都成了朋友了。有时候很多事也会打电话麻烦那的老师。
您好：北京的晟宫培训挺好的，理想国际也不错，从网上一查就能查到，而且名 声也挺好的。
中国石油，中国银行，中国电信，中国移动，海尔及Motorola 都曾经出席许博士的课程.培训对象：董事长、总经理、人力资源总监、企业核心员工.课程安排：课程时间： 2008年10月25-26日（周周日）课程地点： 北京清华大学 课程收费： 全部费用为￥1960元/人，含培训费、讲义费、证书费、午餐、资料等。
北京的企业培训师一天课程的价格多少钱?
1、不等，看讲师的名气和水平，一堂课有的三五百有的上万，正常的在2000元一次。
2、教材费（含试卷）。 每人25元，小计：2500元-3000元。学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。授课费。初级培训师，每课时60元—80元，10课时，小计：600元-800元。
3、公司培训费用一般需要500-5000元不等。培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
4、一般的企业培训师一天的课酬也有五六千元，上万的很平常，所以说这是个很有钱途的行业。
北京国家会计学院的后续教育体系
1、北京国家会计学院远程教育主要通过远程教育培训网站开展，致力于运用远程教学手段推广精品课程。目前远程教育培训主要分为两种方式： 为学员在繁忙的工作之余，更好的利用时间更新知识、充实自己、提升自我竞争力。另外，在远程公开课基础之上的开发了”财务总监远程培训课程。
2、北京国家会计学院成立于1998年。二十世纪末，在时任国务院总理的倡导和推动下，国务院于1998年7月批准成立国家会计学院，当时学院为国务院事业单位，由财政部代管，教学管理依托清华大学。2002年财政部发文将学院更名为北京国家会计学院。2012年学院纳入财政部所属事业单位机构编制。
3、会计继续教育要求学够24课时，每年都要学的，采用中华·会计网网络教学模式，学员首先要到财政局会计股购继续教育学习卡，然后再在中华·会计网上报名，选课，学完课时后，要求考试，考试有三次机会，如果考过了，就完成本年度会计继续教育了。
4、首先，在浏览器中搜索“北京国家会计学院”，选择进入官网。然后，将鼠标移动至官网中间一排的“远程教育”选项，点击该选项。将鼠标放在弹出的“会计人员继续教育”上，然后选择个人会计从业资格证书所在的省份。以江西做个示范。
5、北京国家会计学院研究生部于2011年6月正式成立，主要负责学院学位教育项目的承接、宣传推广、招生、培养、学籍、学位、学生管理以及就业管理等工作，同时负责组织实施与学位教育相关的中长期培训项目。
6、第二十二条 继续教育管理部门应当加强会计人员继续教育机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的会计人员继续教育体系。
企业员工培训课程有哪些,课程内容是什么?
1、培训课程设计课程设计是培训的灵魂，根据目标精心挑选主题，确保员工在完成培训后能有效运用。培训课程内容包括科目选择、时间安排、教学方法等，既要避免冗余，又要保证深度学习。
2、营销和销售培训课程：企业的营销和销售技能是实现业务增长的关键。营销和销售培训课程可以帮助员工提高市场洞察力、销售技巧和客户关系管理能力。课程内容可能包括市场分析、产品或服务的特点、如何制定营销策略和销售计划等。 生产技能培训课程：生产技能是保证企业生产质量和效率的关键。
3、职业技能类内训课程是针对企业员工的技能培训，旨在提高员工的专业技能和操作技能，包括电脑操作、软件使用、工艺技能等。这类内训课程通常以实操训练、理论讲解、案例分析等方式进行，通过实践操作提高员工的职业技能。
4、企业员工培训课程有哪些如下：新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
5、例如：人力资源培训课程、企业战略管理培训课程、企业采购管理培训课程、安全生产培训课程、物流管理培训课程、商务销售培训课程、市场营销推广培训课程、员工岗位专业技能培训课程、企业管理责任体系培训课程、财务管理体系培训课程和企业文化培训课程等有关岗位板块属性来制定企业培训课程内容体系。
企业培训咨询服务
KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。天元鸿鼎 天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。
企业咨询培训是一种服务，旨在帮助企业提高其业务和管理能力。它涉及到专业人员向企业提供建议和指导，以帮助其解决业务和管理方面的问题。这些问题可能包括提高生产效率、改进销售策略、管理人力资源和财务管理等。企业咨询培训通常由专业的咨询公司或独立顾问提供。
AMA始于1937年美国，全球性的管理培训与咨询机构，通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立了完善的课程体系。
推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。
综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
企业培训的课程内容有哪些
领导力培训课程：领导力是一个企业最重要的资产之一。领导力培训课程可以帮助员工提高领导能力，增强企业的影响力和竞争力。课程内容可能包括如何建立有效的沟通渠道、如何激发员工的积极性、如何管理时间和资源等。 营销和销售培训课程：企业的营销和销售技能是实现业务增长的关键。
培训课程设计课程设计是培训的灵魂，根据目标精心挑选主题，确保员工在完成培训后能有效运用。培训课程内容包括科目选择、时间安排、教学方法等，既要避免冗余，又要保证深度学习。
测评 组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。
企业员工培训课程有哪些如下：新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程，否则得不偿失。
