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想知道如何给员工做专业知识培训,内容是关于合同中的法律关系,不知道该...
1、企业的员工培训内容主要分为三个部分 （一）应知应会的知识 主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成本，控制支出，提高效益；如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。
2、概括起来，大致要具备三方面的知识：一是经济学、管理学知识。员工关系经理所做的不是一般意义上的调解，他要通过对公司经营状况的分析，让员工明白，公司的做法是为了长远的发展，为了大多数人的利益，决不是故意为难谁、针对谁。
3、工作才是培训的真正开始——集体培训只不过是助跑 培养新员工需要纠正一个错误认识。新员工岗前培训不是终点，而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。但集体培训是非常有限的，由于培训是在不工作的状态下进行的，所以不能直接教会如何工作。
教职员工法制教育培训主要内容包括哪些方面?
1、教师的法治教育内容包括：法律基础知识的学习和掌握：学习国家法律法规、教育法规等相关法律文件，了解法律的基本原理和体系。掌握教育领域相关法律法规，包括教育法、劳动法、行政法等，以及与学生权益有关的法律。教师职责和权利的认识：了解自己的教育工作职责和义务，明确自身的法律责任。
2、教师的法制教育内容包括法律法规、教育法律责任、教育纪律和职业道德等方面的知识和要求。法律法规知识 教师的法制教育包括对相关法律法规的学习和了解。这包括宪法、教育法、劳动法等与教育工作相关的法律法规。教师需要了解法律的基本原则、教育法规的内容和规定，以及教师在教育实践中的法律责任和义务。
3、教师法制教育内容包括宪法基本原理和公民权利、教育法律法规、学生权益保障、学校管理法律法规、平等教育和反歧视法规。宪法基本原理和公民权利：教师需要了解宪法对公民权利和义务的基本规定，包括言论自由、宗教自由、人格尊严、平等权利等。
4、对教师的法制教育包括宪法和法律法规的基本知识、教育行政法规和政策的学习、课堂教学中的法律教育、职业道德和职业责任的培养等。教师的法制教育包括宪法和法律法规的基本知识 宪法是国家的根本大法，是整个法律体系的基础。
企业法务课程
1、专业主要课程：法学导论、国际经济法学、民法学内、刑容法学、海关法学、比较海关法、海关缉私、案例海关法教程、海关法律英语、海关监管、刑法学、经济法学、行政法与行政诉讼法、协调制度与归类、关税制度、海关管理信息处理系统、海关稽查、世界海关组织、世界贸易组织等。
2、低年级：会计学原理、逻辑学、法务会计、中级财务会计学、成本会计、审计学、财务管理、保险学、经济法规（应该包含税法、合同法、会计法、票据法、合伙企业法、外商投资企业法、破产法等经济类法律法规）、企业税务筹划、民法实务等。
3、法律事务专业主要学习法学的基本理论和基本知识，受到法学思维和法律实务的基本训练，具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与决问题的基本能力。
4、法律事务专业学习课程主要有法理学、宪法学、民法、刑法、行政法、经济法、商法、知识产权法、诉讼法、国际经济法、国际法、国际私法、劳动法、税法、房地产管理法、司法文书等。
