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恩施土家族苗族自治州企业培训体系建设的黄金法则
1、培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整。
2、第一阶段 制订并完善培训管理制度根据培训调查结果和执行反馈的情况调整现有的管理制度和流程。明确人力资源部培训机构、职能系统部门联系人、培训负责人的职责分工；明确培训管理体系的基础架构；建立企业基础培训管理平台；规范培训工作的管理；为培训工作的开展提供相应的管理依据。
3、保持动态与开放，确保培训与时俱进，适应外部环境的变化，为企业绩效改善和竞争力提升提供支持。保持均衡培训体系应确保各岗位员工得到相应训练，横向考虑不同职能部门的技能需求，纵向考虑各级员工的培训课程设置。
4、因此，培训体系的建设必须密切结合公司的实际和发展战略的要求，并为公司培养符合企业发展战略的人才。例如，有些从事高科技信息技术产业的公司，从人力资源的政策上，为员工发展设置了技术职和管理职两个不同的职业通道。专业技术好的员工，可以选择走技术通道，从技术员一直到高工或总工之问分为若干个不同的级别。
5、因此，培训体系建设不能由人力资源部门单独完成，它需要公司战略研究团队的指导，也需要公司各业务部门的大力支持，以确保培训体系的设计符合公司的发展战略。 对策建议： (1)成立培训体系建设工作小组，具体负责培训体系的建设实施工作。
如何打造卓越的培训系统?
1、拥抱变化，与时俱进构建一个动态、开放的培训体系，根据发展战略和目标，不断调整培训内容，确保培训体系始终与企业发展同步，适应时代变革。均衡发展，全面提升确保不同岗位、不同级别的员工都能获得相应的培训。从纵向看，针对不同层次，设计针对性的培训课程；从横向看，针对各职能部门的专业需求，精准定位培训内容。
2、从入职开始的培训 新员工入职培训包括公司文化介绍、部门介绍、工作任务介绍等，初步培养员工对企业文化和工作内容的认同感。结构化的培训计划 在公司内部晋升和跳槽时，应该制定针对不同职位的培训计划，包括专业知识、技能、管理思维等各方面的培训，提高员工的综合能力。
3、(3)建立健全企业的培训管理制度。包括培训的方式与方法、培训的内容、内部培训讲师制度、员工培训制度和培训效果评估制度等。
企业网络培训学习平台哪家好?
1、魔学院 魔学院是摩博科技有限公司旗下知名的企业培训云平台，是企业微信和腾讯云的战略合作伙伴，为企业提供一站式培训服务平台。EduSoho 数字化转型服务商，致力于通过科技创新降低教育成本，提供稳定、安全、高性价比的在线教育解决方案，涵盖互联网学习、企业培训，课堂互动三大学习场景。
2、酷学院酷学院是由华盖资本投资、与阿里钉钉战略合作的智能化培训公司，专注于企业级培训业务。时代光华品牌时代光华自2000年创立以来，一直伴随中国企业学习行业的发展，先后成为学习资源供应商和企业网络学习方案服务商。
3、平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；酷学院 推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；介绍：专业提供企业培训系统，支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。
企业oa办公系统大概多少钱一套?
1、开发一套完整的OA（办公自动化）系统的成本因多种因素而异，包括系统规模、功能需求、技术选型、开发团队规模等。因此，很难给出一个确切的价格。一般来说，开发一套中小型企业的OA系统，其费用可能在几十万到几百万人民币之间。在评估OA系统开发成本时，首先需要明确系统的功能和规模。
2、一套OA系统的价格从几万几十万到上百万都有，几千以及免费的OA也有，具体要根据你们公司的规模功能需求开发需求服务需求等来定，如果是中小型企业，功能简单灵活便于部署和维护的OA就可以满足需求，价格从免费到。
3、OA协同办公系统的价格因各种因素而异，如功能模块、用户数、实施服务等。从几百万的项目型OA，到几十万、十几万、几万元的产品型OA。
4、企业OA几万至几十万的都有，需要看企业的需求。目前市面上的OA系统分为两大类型：产品型和开发平台型。大型集团公司，真正投入使用也有几十个功能。
