企业线上线下培训课程融合，线上线下相融合的培训方案

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营销在学习项目的口碑，不仅仅是活动，更多是企业线上培训系统学习项目的效果以及后续活动的口碑和持续化的营销。数据在活动中，进行紧密数据分析，有效的干预措施。用户服务有培训管理员以及活动核心的优质用户和领导人物的支持。

营造全员学习的氛围，打造学习型组织。人是有社交属性的，周围的人都在学习，员工自然也会有紧张感，积极参与进来。

如有需要可以创建分类，放置对应的学员账号，方便管理、查找和安排学员。已经创建好的学员账号，可以进行批量修改、批量删除、批量审核和导出等操作，智能管理学员账号。

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1、saas工具型网校搭建平台有很好的管理方式和多种功能性，节省开发软件成本，快速搭建教育平台，只需要进行管理就好。

2、C2C模式 C2C这种模式算是近几年新兴的一种模式，最具代表性的就是YY教育和沪江网。

3、企业的线上线下混合式学习培训模式主要有三大优势：一是有利于扩大受众面。

4、O2O可能有很多种形态，其实就是通过免费内容或者运营，让线上平台获取用户和流量，将用户吸引到线下开课，或者让学员到加盟的线下机构上课。

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5、平台化运作中国的在线教育网站初创时都遇到过两个难题，一是缺乏教育资源，二是如何吸引更多的用户。传课网采取的方式是与中小型教育机构合作，大部分课程免费。

1、① 培训学习更方便：使用在线培训系统组织线上培训，能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习，不受地点、空间限制，使学习更加方便。

2、降低企业培训成本：传统的培训方式需要耗费大量的人力物力和成本，而引进在线培训考试系统可以节省场地费用等等一大笔成本。

3、线上线下混合式教学特点有如下：（1）分布式认知的有效整合线上线下融合学习中，学习者要在不同结构、层次和类型的学习场景及学习活动中自如地转接，分布式认知和实时整合成为学习的常态。

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4、线上培训的优点：培训时间灵活：线上教学主要是突破了地域限制，培训时间和地点都变得灵活起来，企业员工直接用手机或电脑就可以开始培训，学习时间灵活。

5、使用在线培训平台，有以下几点好处：①、培训学习更方便：使用在线培训系统组织线上培训，能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习，不受地点、空间限制，使学习更加方便。

1、建立线上和线下的品牌形象：通过线下展览、活动、广告等方式建立品牌形象，让消费者对品牌有初步印象；然后通过线上宣传、社交媒体、电商平台等方式深入推广品牌，加强品牌知名度。

2、线上线下融合：京东到家积极推进线上线下融合，通过与京东商城、京东物流等业务板块的无缝对接，实现商品的共享和资源整合。用户可以在京东商城选择商品后，选择京东到家进行即时配送，实现线上订单和线下实物的快速连接。

3、线上与线下教育有效融合的方法如下：养成习惯、培养思维学生经过了一个超长的寒假，大部分学生失去了以前良好的学习习惯，首先要对学生进行日常行为规范教育，帮助学生尽快培养起良好的学习习惯，从细节抓起。

4、基于消费体验的融合通过结合互联网运营模式，优化消费者到店体验。主要表现形式有：新型门店样板-业态重构融合，品牌合作线下门店、快闪店与主题店等。