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新人进电子厂一般干什么
新人进电子厂一般干流水线的工作。电子厂是生产电子原件的，新手入厂打工是普工的就是流水线的工作，是比较容易的，也有专人培训，很快就能上手。电子厂流水线工基本都是一个工作流程，是比较简单的工种。普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小。
新人进电子厂一般干流水线的工作，有专人培训，很快就能上手。电子厂主要是生产一些电子产品，或者生产零配件。新人进电子厂工作前会有新人培训。培训内容主要是工作时如何操作、个人安全问题及一些技术要求，所以上岗前是有培训学习的。
电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作。那么新手进电子厂都做什么工作呢？下面就和我一起看一下吧。
一般来说，新去的员工都是让站在流水线旁边，假如分在流水线，站在一个老员工的旁边，看着老人操作。当你看半天左右的时间就开始让你上手。接下来就是你的实战。当然也有些厂，操作规范会让你首先看sop操作书。当你记住了这些操作步骤之后，就可以上手了。刚开始是跟不上的，因为毕竟不熟练。
系统组装及光电产品。除获得ISO-9001国际品质认证、ISO-14000国际环境管理系统认证以外，更在全厂员工10000多人的奋进努力下，并先後获得深圳市外商投资先进技术企业奖及深圳市宝安区区长品质奖等殊荣。公司位於深圳市宝安区石岩街道塘头社区龙马资讯工业园。公司占地面积20万平方米，投资金额5180万美金。
刚到电子厂上班的业务去别的部门学习哪些东西
刚到电子厂上班的业务去别的部门学习的东西：公司介绍和管理规章制度方面。员工工作内容方面，工作内容方面的培训主要包括质量，安全，环境体系和生产流程的基础培训；电子元器件和静电防护知识的培训 熟悉电子厂的环境。了解常规，进行安全生产教育 明确岗位职责技能。
虚心请教是做好工作的前提 实习是走上社会的第一步，实习可以积累工作经验，而虚心请教是积累工作经验最直接的途径，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虚心地请教同事或领导，在他们耐心的教导中我不断走向成熟，也积累起一定的工作经验。 所谓实习，就是从实践中学习，这是我在实习中体会出来的。
怎么学：观察细节、向前辈学、写作业。新人刚进公司，就要像林黛玉初进贾府一样，注意观察。你可以不说话，不参与，但要注意观察细节，看看别人是怎么做的；其次，要自学。比如，完成一天工作后，发现自己的excel表格用得不熟练，下班回家就要找资料学习一下，多练习几次，尽快熟练起来；再次，向同事请教。
电子厂培训员工有哪些
安全生产知识： 培训员工遵守安全生产规章制度，了解安全操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。 环保知识普及： 电子厂生产过程中需严格遵守环保法规，对员工进行环保知识培训，确保生产过程中的环保措施得到落实。
电子厂培训主要内容包括电子产品制造工艺、设备操作、品质管理、安全操作等多个方面。培训通常会分为理论和实践两个环节。理论部分会讲授电子产品的制造工艺和原理，员工需要掌握产品设计、生产规划、零部件原材料、电子元器件等知识。
新入职的员工车间作业员主要培训企业文化，员工福利待遇及车间工作纪律。歌尔电子有限公司在潍坊市奎文区注册成立，我公司以招商代理的模式经营蓝牙耳机；电子；服装。
刚到电子厂上班的业务去别的部门学习的东西：公司介绍和管理规章制度方面。员工工作内容方面，工作内容方面的培训主要包括质量，安全，环境体系和生产流程的基础培训；电子元器件和静电防护知识的培训 熟悉电子厂的环境。了解常规，进行安全生产教育 明确岗位职责技能。
新人进电子厂一般干流水线的工作，有专人培训，很快就能上手。电子厂主要是生产一些电子产品，或者生产零配件。新人进电子厂工作前会有新人培训。培训内容主要是工作时如何操作、个人安全问题及一些技术要求，所以上岗前是有培训学习的。
做为一名电子厂的员工,对新进厂的员工该做的岗前培训是什么?
1、致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。准备好新员工办公场所、办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。准备好布置给新员工的第一项工作任务。
2、所以，对于管理者来讲，素质培养是当仁不让的责任，这有助于新员工快速进入角色，掌握工作要领。工作才是培训的真正开始——集体培训只不过是助跑培养新员工需要纠正一个错误认识。新员工岗前培训不是终点，而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。
3、企业对新进人员培训的内容主要有：介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
4、有叫“入职培训”⑵，也有叫“岗前培训”⑶，还有叫“职前培训”、“第一职业培训”或“新员工培训”、“新进员工培训”。有的把企业新录用的员工和企业内部调动的员工在进入岗位前接受的培训统称为“上岗前培训”。
5、员工能力培训计划大全1 入职 培训的目的 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及 企业 文化 ，坚定自己的职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。 使新员工明确自己的 岗位职责 、工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作 方法 ，尽快进入岗位角色。
6、一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
