本文目录一览：
- 1、待岗直播是什么意思?
- 2、女生学习计算机专业的人多吗?计算机和会计哪个就业前景好
- 3、苏州云端送岗直播季圆满收官,吸引了33.7万求职者观看,这说明啥?_百度...
- 4、招聘方式已进入3.0时代,“直播带岗”成为企业吸纳人才的重要途径吗...
- 5、“直播带岗”为啥这么火?招聘效果如何?
待岗直播是什么意思?
1、待岗直播是指在疫情期间，公司或组织无法正常运营，员工因此被“待岗”，但他们依然通过互联网平台进行工作。这些员工将自己的业务或技能展示在网络平台上，进行直播形式的沟通和交流。首先，待岗直播可以帮助公司或组织维持与客户之间的联系，这样可以保护公司的品牌和声誉。
2、其实一说到直播我们熟悉想到的都是直播带货，而直播待岗是一种心出现的直播招聘形式，这个影响不如手续，但是和以前不同的是我们能够通过更多方式来找到合适自己的工作。
3、直播带岗。直播带岗是一种新型的招聘模式。直播带岗相比其他传统招聘载体来说，拥有突破地域限制的优势。通过实时在线沟通，能帮助求职者对工作进行及时、全面、针对性地了解。
4、普通人也可以通过这种直播，对于企业的内部环境和薪资待遇有详细的了解。同时普通蓝领工人在进行工作的更换和选择时，通过直播也可以对企业的薪资待遇和内部环境及住宿等都有明确的了解和认知。在工作选择上就有了更好的优先权和主动权。
女生学习计算机专业的人多吗?计算机和会计哪个就业前景好
1、我是在校的计算机专业学生，跟我同届的同院学生男女比例为3：1，而会计所在的商院女生稍多。
2、会计最好点，现在女生学计算机的很少了，而且在这个行业就业的女生非常少；而法学，不用说也知道，除非真的上的是一个好大学，而且学的也很好的，否则的话就业也很难。
3、明显的是学会计好。为什么呢？会计是专业技术，但是不难，很少高难度的东西，基本原理数百年不怎么变化，所以学会计不担心知识更新太快，学到的东西几乎可以用一辈子，并且如果做会计，随着经验的积累，在会计上的地位会越来越高，收入会越来越高，并且可以做一辈子。
苏州云端送岗直播季圆满收官,吸引了33.7万求职者观看,这说明啥?_百度...
1、这也说明了苏州云端送岗直播非常圆满，能够为很多企业招聘到合适的人才 这样的数据是让人非常满意的，特别是金融业，也是苏州的重点产业之一，这场招聘也能够涵盖很多个类别，为很多求职者提供岗位。
招聘方式已进入3.0时代,“直播带岗”成为企业吸纳人才的重要途径吗...
这种新的招聘方式并不能成为企业吸收人才的重要途径。一个好的企业是不会缺少人才的相对而言，如果企业的福利待遇以及薪资条件都比较优越的话，自然而然会有很多人了解到这个公司，不需要额外宣传以及招聘，而实行直播待岗的公司很有可能是因为人员流动比较大，导致人才流失才会相亲各种办法进行招聘。
在疫情的特殊时期，远程招聘面试成为企业吸纳人才的必要之选。对HR来说，在日常工作中，远程面试、在线招聘面试其实不是非常高频、主流的面试方式，我认为其原因有以下几点：技术因素 技术在这里包含范围广泛，比如通信技术、语音视频技术等等。
信息安全专业：在如今这个信息化的时代，无论是我们的个人隐私，还是企业、国家的隐私都至关重要，可以说信息安全已经上升为国家战略层面，社会上对于信息安全专业的人才需求量非常大，存在巨大的人才缺口，就业前景非常好。
现在都在讲企业文化 ， 一个好的企业文化更能留住优秀的人才 对于目前的员工， 薪资差不多的情况下 ， 有的企业更加注重员工的学习和成长 ， 在日常生活中会关心员工 。 所以招聘难， 也可能是企业没有文化和温度， 只靠薪资留住员工 ，但是钱给的也不够 。
“直播带岗”为啥这么火?招聘效果如何?
1、这种直播带岗的方式可以提高制造企业的招工效果。许多制造工厂需要对设备和生产进行大量的使用，他们对于人力的需求是远远高过许多高新企业的。
2、能够快速直接的了解的薪资待遇，所以说还是非常方便的。
3、借助直播，求职者可以更直观地与企业互动，与当下用户的使用习惯及求职需求完美契合。从成本角度看，举办一场线上招聘会的成本远远低于同等规模的线下招聘会。直播不仅可以帮助企业招聘增效节流，也是企业展示形象的又一个渠道。
