本文目录一览：
- 1、企业培训师的报考流程?
- 2、讲师的课程有哪些
- 3、企业培训课程有哪些
企业培训师的报考流程?
1、报名条件：（每个级别考试，只需要具备所列条件之一者）（1）助理企业培训师（三级）A.具有大学本科学历，一年实习期满。B.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。
2、培训讲师资格证考试流程：考生要根据所报考的培训师的等级选择相应的考试内容进行学习或培训。登录当地的人力资源和社会保障网了解报名和考试时间详情进行报考。按时参加考试，通过考试后即可领取证书。
3、报名条件：只要有意往培训师发展的朋友都可以报名。培训内容：培训师与学习型团队、培训师呈现技巧训练、培训师培训教法训练、培训师现场组织与掌控训练、培训师教学互动能力训练、培训师课程开发与设计能力训练。考试时间安排：每期培训3天后马上组织考试。
4、准备相关资料，到人力资源和社会保障部进行现场报名，或者进行网上报名。报名时需要提交的资料如下：身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；同底版免冠2寸照片2张；从事专业工作年限证明。
5、助理企业培训师--三级(具备以下条件之一者)（1） 连续从事本职业工作6年以上。（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
6、具备以下条件之一者）具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满。具有大专学历或同等学历。企业培训师（具备以下条件之一者）具有硕士学位，从事职业培训工作满3年。具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年。
讲师的课程有哪些
讲师培训班的课程有这些：专业向的知识内容课程以及很多是思维上的教学课程。讲师培训的方法和技巧但包括：制定时间表：每个人都需要有一定计划，时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成；一切为了学习：如果学习场所偏离得较远且持续时间较长，将有可能使参与者失望。
第一阶段，分为上午的“营养学基础”专家授课和下午的技能提升课程。通过健康辩论赛和模拟电台活动，学员能锻炼应变、反应、演讲和团队协作能力。每周的博文和微博发布，不仅锻炼文字功底，也帮助学员在网络平台建立个人品牌形象。考核标准包括博文微博的数量和基础知识的书面测试。
中国正面管教理论与技巧认证课程：此课程以中国正面管教模式为基础，介绍了中国正面管教的相关理论、实践及方法，并加以讨论和研究。此课程主要面向有志于以中国正面管教的父母、学校老师及心理咨询师等，是一套完整而立体的认证课程。
曹津擅长的战略执行力课程涵盖了《结果思维》、《客户价值》、《百分百责任》等，他强调从战略层面执行，通过《团队使命》和《NBA--销售团队管理》等课程，引导团队建立高效执行。
企业培训课程有哪些
领导力培训课程：领导力是一个企业最重要的资产之一。领导力培训课程可以帮助员工提高领导能力，增强企业的影响力和竞争力。课程内容可能包括如何建立有效的沟通渠道、如何激发员工的积极性、如何管理时间和资源等。 营销和销售培训课程：企业的营销和销售技能是实现业务增长的关键。
职能型。这种课程模式是针对工作职能进行划分的，对于规模比较大、拥有多家子公司、分公司和事业部的集团公司，这种模式比较适用，这样可以最大限度的整合不同业务类型不同的课程类别。
职业技能类内训课程是针对企业员工的技能培训，旨在提高员工的专业技能和操作技能，包括电脑操作、软件使用、工艺技能等。这类内训课程通常以实操训练、理论讲解、案例分析等方式进行，通过实践操作提高员工的职业技能。
高效培训 这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。时间管理培训 此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程，否则得不偿失。
