本文目录一览：
2015年国家取消的资格证书有哪些
1、年取消的资格证书都有：网络广告经纪人、注册电子贸易师、全国外贸业务员、港口装卸工等62项职业资格。资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。资格证又有执业资格证和职业资格证之分。我国职业资格证书分为五个级：初级、中级、高级、技师和高级技师。
2、在2015年，取消了一些证书。具体的证书种类包括计算机技术与软件专业技术资格认证中的部分证书，以及一些行业协会设立的认证证书等。此外，还有会计证和审计师资格证也被取消。取消这些证书主要是为了促进职业领域的改革和适应市场需求的变化。
3、一级建筑师：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。到目前为止，国务院分5批共取消了职业资格272项。
4、人社部负责人回答说，针对减少职 业资格的许可和认定，国务院要求 2013年、2014年分批取消职业许可事 项，到2015年基本完成取消资格许可 事项的工作。今年的6月和8月，国务院分两批取 消了58项中央部门设置的职业资格许 可和认定事项，包括房地产经纪人职业 资格许可等。
5、月15日召开的国务院常务会议确定将取消网络广告经纪人等62项职业资格认证。这是经国务院批准取消的第4批职业资格认证。人社部此前也曾公布清理时间表称：今年内将砍掉超1/3的职业资格认证，并督促各省取消自行设置的职业资格的许可认定。
6、对于没有法律法规依据的准入类资格，既然没有依据，最好取消得越早越好，而不必等到2015年完成。
浅谈如何做好房地产开发企业员工的培训
1、培训的方式：专业板块可以请内部高级专业人员授课（如果有），也可以外聘专家内训。通用板块一般聘请外部专业培训机构实施内训。无论是专业还是通用培训，为保证培训效果，一般要进行考核并与绩效挂钩。
2、团队精神的培养与沟通协调能力的提高是一个公司保持年轻活力、快速高效运行的必备条件。团队精神体现在公司的所有员工都能够朝着一个明确的目标去努力去奋斗，能够为了这个目标去奉献出自己的时间、精力与智慧。当这个目标达成的时候，员工会感觉到自己的人生目标也得到了实现，自己的人生价值也得到了证明。
3、因此，必须设置较高的目标承诺，以较高的工作目标引领着团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发团队成员对所在团队的荣誉感。同时，引导团队成员个人目标与工作目标的统一，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效。
4、要做好房地产工程管理工作，需要对房地产工程进行标准化管理，因为工程管理工作是一个非常复杂的系统，它不仅由许多项、分项、工程活动所构成，而且是一个完整的工作过程(包括预测、决策、计划、控制、反馈等)，是项目全部管理任务(如工期、费用、质量、合同、资源、组织、信息等)的结合体。
培训机构管理系统怎么选择
1、关于培训机构管理系统的选择，首先这些机构要明白自己的需求，并且还要了解自己的管理模式，这样才能针对性的选择适合自己机构的系统。介绍培训机构管理系统的几大重点功能，让您更加了解培训机构管理系统，为您选购系统更加有把握。
2、在选择过程中，务必考虑教务、招生和家校互动的关键需求，避免频繁更换。综合考虑品牌实力、功能适用性和费用效益，小麦助教的便捷营销和校宝的品牌保障是不错的选择。闪闪适合预算有限的小型机构，校盈易则适合资源有限的学校，而校管家和巧课力则针对不同规模和需求的机构。
3、培训机构如何选择管理系统，首先要看自己机构需要什么功能，以及机构的规模大小来决定系统的选择。像我们机构是中小型的，做的是艺术培训。需要的是学员签到，排课调课，财务报表，家校互动，招生营销等功能，以及学生、家长、老师的管理问题。
4、教育培训行业一般用什么样的crm系统来进行管理呢？教育培训机构选择的教育行业crm系统软件，应该具备以下这些功能特点。线索获取 CRM系统首要切入社交媒体招生，社交裂变从而低成本获取线索。
5、培训机构的管理主要是三个方面：招生、教学教务、财务管理。对于刚开的培训机构最重要的是招生，只有招上学生才能保证机构的正常运转，但是如果有投资人另当别论。
6、选秀管理可以清晰地记录选秀学员的内容、时间、意向等信息，帮助组织快速识别意向学员，增加组织的收入。潜在客户管理记录学员的具体来源渠道、对这些课程的兴趣等，使少数培训机构能够根据这些信息进行战略调整，提高招生率。财务管理使用纳客教研管理系统后，学生所有的消费明细都可以在系统中查询。
