本文目录一览：
- 1、培训公司的专门销售培训课程的销售人员有前途吗?我面试的时候他说客户...
- 2、做课程销售好吗
- 3、企业培训课程销售现在提成有多少,1.5%是不是很少啊?
- 4、请问,销售企业管理课程培训的业务好做吗?求有经验的大神指教!我去面试...
- 5、有没有做过教育机构的,企业发展管理培训的课程好不好卖?
- 6、做教育培训,代理成功学课程还赚钱吗?
培训公司的专门销售培训课程的销售人员有前途吗?我面试的时候他说客户...
看你做什么行业咯~现在做网络的、软件、培训等行业都是这种销售模式。这种销售模式很锻炼人的，电话沟通——约见面谈——签单售后，非常完整的一套销售流程，以后做其他工作都会上手很多。
在教育行业中，课程销售岗位指的是负责销售教育培训课程的专业人员。他们需要了解公司的课程内容和优势，与潜在客户建立关系，并为客户提供优质的咨询和销售服务。课程销售岗位对公司的业务拓展和提升品牌影响力有着至关重要的作用，因此，他们通常需要具备擅长沟通、市场拓展和销售技巧等方面的能力。
首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
青岛慧智阳光企业管理咨询有限公司隶属于青岛慧智阳光集团，是国内最大的销售人才培养供给平台。公司通过专有的招聘渠道及思路保证为有需求的企业在一周内把销售人员输送到岗，帮助企业解决业务扩展的销售人员需求；职场生存模拟与销售实战培训课程被社会青年、大学生及客户评为含金量最高的第一品牌。
做课程销售好吗
1、卖课程的销售好做。相对来说课程之类的销售是比较好做的，中国有巨大的教育市场，现在大部分的父母都比较愿意给自己的子女花钱在教育上面，而成人在进入社会后为了提升自己，也会为自己购买教育类的课程，所以卖课程的销售相对来说比较好做。
2、销售课程在当前的教育市场中相对容易进行，因为中国拥有庞大的教育消费群体。 父母通常愿意为子女的教育投资，而成年人为了职业发展和自我提升，也常常会购买教育类产品或课程。 利用亲朋好友的网络进行产品或品牌推广，以及通过网络发布吸引人的课程信息，都是有效的销售策略。
3、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。
4、单纯从晋升方向来讲的话，课程顾问---咨询主管---中心校长 所以我认为课程顾问这个岗位还是很有发展前途的。
5、岁转行去做课程顾问是比较好的。现在社会每一个家庭对孩子的教育都是特别关注的，所以在未来课程顾问是比较好的工作岗位。
企业培训课程销售现在提成有多少,1.5%是不是很少啊?
1、现在很多人从事的工作都和销售有关，也就是会按业绩拿提成。
2、相对来说不是特别的高，我在一家金融公司，我们公司是做销售月工资3000-5000的，我们的提成好像是40%，我不是做销售的，具体的我也不是特别清楚，听人事部发工资方案是这样说的。
3、计算公式：提成=N×5%。N是完成的金额数。
请问,销售企业管理课程培训的业务好做吗?求有经验的大神指教!我去面试...
现在市场整体不景气，平台优势不足，对于没经验的人来说不太建议。
⑺ 请问，销售企业管理课程培训的业务好做吗求有经验的大神指教！我去面试了一家公司，明天就叫我去上班！ 现在市场整体不景气，平台优势不足，对于没经验的人来说不太建议。
先生，您的这西装面料看上去很不错……说问候的话：您好！说提问的话：您这手表是什么牌子的啊？说事实的话：今天外面的太阳好烈啊！手机销售技巧说关心的话：外面下着雨，看您衣服湿了，别着凉！……与顾客见面后，除了顾客主动问到手机相关问题。一律不要谈有关手机推荐类的话语，就是好的开场白。
有没有做过教育机构的,企业发展管理培训的课程好不好卖?
1、不好卖，现在的培训课程太多了，每个企业的老板都有自己的思维，有自己的发展方向。
2、现在市场整体不景气，平台优势不足，对于没经验的人来说不太建议。
3、不是很好做，但是也分什么教育机构，大公司竞争压力大，小公司机会少。也需要自己手里有一定的客户群体，人脉，加上现实的目标 ，我也是做这个的 ，望采纳 。
4、教育行业的销售还是很好做的，中国有巨大的教育市场，父母也非常愿意给自己的子女花钱在教育上面。只要你能把握家长的需求，教育培训行业的销售还是很有前途的工作。
5、在中国做教育培训是稳赚不赔，但前提是要做出口碑，因为在中国做教育就是在发国难财。学校给学生已经教不了多少东西，大部分的老师都在开小班，教育机构遍地都是，想要做教育机构是很容易的，但是做好并不容易。
6、培训经理要与培训机构、培训师良好合作，选择和储备优质的培训资源；培训师应该专注于研发培训课程等知识产品，不断提升自身的授课能力；培训机构要准确理解企业的培训需求，以便进行系统性的资源整合，做好专业化服务。管理类课程实操性需求增强：不仅要“听懂”还要“学会”。
做教育培训,代理成功学课程还赚钱吗?
1、绝大多数人都会愿意，因为马上就能赚钱，这是多么落地的方案，我当然需要啊，然后当你把100块交给他的时候，他会告诉你：马上去找10个像你一样的傻瓜。看似如此合理，却又如此荒唐，这就是很多培训机构的本质，早已用上了传销的逻辑。
2、当然，在这个骗局中也有人赚到钱，那就是成为陈安之课程的代理商，不断的拉人进来买课，然后抽成，不断的用新人的钱发给旧人，典型的传销模式。 有人曾用一个笑话比喻陈安之成功学的秘诀： “有个人说：谁给我10块钱，我就告诉他赚100块钱的办法。真有人不信邪，给了10块钱。
3、diyi成功学大部分不太符合逻辑 熟悉培训行业的人，尤其干销售的肯定知道一个讲师，具体名字我不今天就不提出来了，他们会给讲师一个包装，说一天看5本书，一年看2000本书。关键有人非常崇拜，说你让看人家好厉害啊，一年看2000本书。
