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上海市工商银行新招聘的员工培训几天
个月。根据查询帮考官网显示，新员工入职后需要接受为期3个月的集中培训，具体的培训地点可能因地区而异，在当地的工商银行培训中心或者是总行培训基地。
培训时间会在拿到毕业证后签了就业协议再进行，通常为7-12天，等到正式签合同正式上班通常在八月份。中国工商银行的正式工，即是编内员工，简单的说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
银行萌新刚一进入银行，管理层一般都会安排培训，具体培训时间每个银行会不同，但是大多数银行培训时间一般在30天左右，内容主要分为三大板块：银行情况介绍、业务培训以及形象培训。银行内部情况介绍①介绍银行的行情、发展史以及企业文化、价值观传递等等，让员工充分了解银行的走向。
这个要看你需不需要去95588（工行的客服中心），一般北方的几个省行新员工都要去石家庄或者合肥的客服中心工作一年。
山东工行报道入职后直接培训吗
直接培训。根据查询《合规教育管理办法》规定显示，为了教育员工传承诚信负责、令行禁止的职业操守，山东工行报道入职后的第二天就会组织培训，持续时间为2个月内。培训内容为：数钱、查钱、记账、录入、打字、写凭证、掌握金融基础知识等，培训结束后会有相关考核。
安排。工行社招员工入职安排培训，中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司）成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群中国最大的商业银行。
签约后一般毕业季六七月份安排入职。入职后会进行安排培训，岗前培训的时间每个银行时长的规定不一样。另外工商银行客户经理岗位的入职培训时间大概是在20天左右，柜台岗位大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好的掌握工作技能，为上岗打好基础。
工行总行管培计划怎么样?
与普通公司相比，工商银行总部的管培生计划提供了更好的起点和机会。参与者应珍惜这一机会，并努力实现个人职业目标。
工行总行的管培生计划是不错的，它是有三年的培养计划，整个计划共分为客户服务、营销实践、深入专业和管理见习4个阶段。
小编在网上进行了一番资料的搜索，发现工商银行的总行管培生计划确实是不错的，很多新入行的毕业生都参加了这个计划。他们表示在这个计划中能够学多很多东西，在计划结束之后也能够分到一份自己满意的工作。
工行的管培生是一个很好的职业发展机会，旨在为银行培养未来的领导者。这个项目通常包括全面的培训计划和轮岗制度，让管培生在不同部门获取经验和知识。首先，工行作为一家大型银行，拥有完善的组织架构和广泛的业务领域，这为管培生提供了广阔的发展平台。
其实就小编的了解来看，工行总行提出的管培生计划是很不错的，因为总行对于员工的招聘并不苛刻，只要你非常喜欢在银行工作，并且还是应届毕业生，或者毕业三年之内的大学生，都可以进入这个管培生计划中去。
管培计划其实是一个所谓的管理层培训计划，但这个现在只是换了个好听的名字叫管培生，实际上跟实习生没有太大区别。他名义上是为了一年朝未来的管理层方向去发展，但是你要知道现在一个本科毕业的大学生进入一个企业之后都算管理人员。
