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饿了么公司的职级体系是什么?
饿了么外卖公司的职级体系主要包括商务发展（BD）、商务拓展经理（BDM）、城市经理（CM）和人力资源（HR）等岗位。商务发展部门的职责涉及与运营商的沟通，如新业务申报，以及在处理恶性投诉或运营商罚款等紧急情况时发挥关键作用。
每日工作八小时左右，每月有固定的带薪休假天数。有服务奖、年终奖及其他各种奖励机制。饿了么职级体系：技术人员职等晋升序列共分为七等17级：技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师；同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级。
元-150000元/年。饿了么p9国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，上五休二，时间充足，自己的时间比较多，年薪在48000元-60000元/年。P9是某部老大，或者CTO，总监。
饿了么有哪八大事业部?
饿了么是中国主要的外卖送餐平台之一，其八大事业部如下： 品牌与市场事业部：主要负责饿了么品牌宣传和市场推广。 商户与市场事业部：主要负责商户拓展、合作与服务支持，以及用户消费者服务。 配送与物流事业部：主要负责餐饮物流配送体系建设与管理，为用户提供高效的物流配送服务。
饿了么08年成立，原名饭急送，4年后花巨资买了此名称，大学生餐饮创业几乎都集中在高校区域，饿了么立足交大，早期架构也就几个人吧，在有了融资之后，分了职能部门，有点公司影子，2014年初控制在500人左右，主要集中在高校白领。
其中，口碑和饿了么融合并调整为三个事业群：到家、到店、商家中台和创新；另有物流事业部，新零售和生活服务三个事业部。调整后，中台将统一收集，产品将统一归至一个大团队。
做饿了吗外卖送餐员怎么样?工资高吗?好做吗这一行?
1、做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？ 哪一行都不容易。不过磅餐员是靠提成 的，只要有耐心，态度好，一般的收入也是不错的，有7000左右吧，不过延迟或者晚到的话会被罚款，一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自己不晚点，一般是没有问题的。
2、待遇不错，但很辛苦。属公司员工，有底薪和保险之类的，月收入从3000到近万元的都有。
3、因此，综合以上因素考虑，大型外卖平台如美团、饿了么等的送餐员待遇相对较好。
4、送一单的提成一般是2元左右。*假如送30单，提成为：60元。合计工资是：200元，这样一个月下来工资可达6000元以上。当然不同平台送餐员的工资组成不同，有的没底薪的，送一单提成6元。*送30单，一个月也有5000多元。跑外卖绝对不丢人，自己努力就好了。
5、这份工作呢比较辛苦。而且工资也不是很高。3000多一点。并且有一定的危险性。因为都需要骑车送。作为暂时过渡性的工作可以，作为长期工作不太好。
饿了么和美团哪个厉害
地区差异 需要注意的是，不同地区的外卖市场可能存在差异，某些地区可能更倾向于使用美团，而其他地区则更倾向于使用饿了么。因此，哪个平台更好也可能因地区而异。总的来说，美团和饿了么都是值得信赖的外卖平台。选择哪个平台主要取决于个人需求、地区差异以及个人使用体验。
在菜品丰富度上，饿了么可能更具优势。而在配送速度和优惠活动方面，美团外卖表现得较为出色。两者在服务质量上都有自己的特色。用户可以根据自身需求进行选择，比如更看重菜品多样性就可以选择饿了么，而更看重配送速度和优惠活动的用户则可以选择美团外卖。
美团好。美团在外卖市场的份额较高，覆盖的城市和地区更广泛。而饿了么在长三角地区的份额较高，但整体上美团的市场占有率更大。美团的用户数量较多，拥有庞大的注册用户和活跃用户群体。而饿了么的用户主要集中在长三角地区，但整体上美团的用户规模更大。美团的配送速度快，且配送费用相对较低。
因此，在骑手规模方面，美团明显领先于饿了么。配送速度：饿了么在骑手的送餐时间方面要求更加严格，承诺在规定时间内送达。而美团骑手送餐时间相对宽松，但也有部分骑手送餐时间较快。用户评价：美团外卖提供了用户评价功能，用户可以对商家、菜品进行评价和打分。
美团更好，美团作为中国领先的生活服务电商平台，具备多个显著优点：管理能力强。服务范围广泛。美团提供包括外卖、团购、电影、旅游等多种生活服务，满足用户多样化的需求。物流配送效率高。美团的物流配送速度快，能够满足客户的需求。对商家优惠力度大。
饿了么外卖的职级体系是怎样的?
1、饿了么外卖公司的职级体系主要包括商务发展（BD）、商务拓展经理（BDM）、城市经理（CM）和人力资源（HR）等岗位。商务发展部门的职责涉及与运营商的沟通，如新业务申报，以及在处理恶性投诉或运营商罚款等紧急情况时发挥关键作用。
2、饿了么外卖公司正常职级体系就是 bd bdm cm hr 。即战略，商务拓展，人力等。饿了么战略bd的职责主要包括两方面，一是负责与运营商之间的沟通，如新业务的申报等；如遇到恶性投诉或运营商开罚单等，他们就变得繁忙。
3、P7 可能是饿了么内部高级管理层或者高级专业人士的职级。
4、现在市场上饿了么也就有菜的BD主要通过发优惠券，竞争力略低于美团的，为此去美团的比较好。但是如果职业规划的话，就建议暂时不要进去BD，因为这种可以算是买体力，买青春的劳动，几年后，你这所谓的工作经验根本无法获得其他公司的认可，除非自己公司内部晋升机制完善。
5、让我揭穿！事实真相！非法行为。成团22兄弟，黑卡会员（10万元/人），前10个会员没有引荐奖，为了敛财利益最大化，吸纳更多会员，团队中从第11个进入的会员凡引荐者有三万的引荐奖励（其中，必须接受她5000元的产品）。
6、灵活用工，顾名思义，是一种合理匹配岗位空缺与人才资源的模式，一般分为传统的劳务派遣、外包和新经济下的众包、兼职两大类，业务可能涵盖外卖即时配送、网约车司机管理、保洁家政、共享单车运维等多个场景。目前我国灵活用工仍处于发展初级阶段，国内灵活用工市场渗透率提升空间较大。
