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酒店前台员工培训通知怎么发
首先写明标题“关于酒店前台员工培训通知”。其次正文写清楚培训目的、时间、地点、培训对象等。最后落款写明酒店行政部下发并盖上公章。
酒店前台培训计划范文(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
培训接受客人留言，寄存物品服务的程序。1各类信用卡结算方法的培训。1以上培训均结合相关上机操作。1受训员总结培训内容。1对受训员进行培训内容考核，分为书面、上机 、实际操作。后60天 前台培训集中与前30天，后60天着重于实际操作。
酒店培训通知怎么写
1、首先写明标题“关于酒店前台员工培训通知”。其次正文写清楚培训目的、时间、地点、培训对象等。最后落款写明酒店行政部下发并盖上公章。
2、各部门主管、员工（除当天值班外）于4月24日下午两点半在酒店会议室集合，参加酒店xx培训。请勿迟到缺席，违规者扣休一天并罚款x元，特此通知。经理部 4月23日 通知两字放中间的 不知道为什么提交就变到前面去了。
3、学员如需在xx兴荣温德姆至尊豪廷酒店住宿，请致电酒店并报“上交所债券培训”名称预订房间。
4、了解熟悉前台各类通知、报告、表格及记录本。熟记各大单位，商务客房名单。熟记各种业务用语、系统代码、付款方式。了解前台所配用的设施设备及使用须知及方法。中间10天 培训前台日常操作流程，礼貌服务规范，交接-班程序。培训订房，订房之更改，取消程序，特殊折扣订房的处理方法。
5、此课程培训分三个阶段：导入重点讲职业，对职业的认识，对餐饮行业正确的认识，以及如何做人、做事，做好一名优秀的服务员。课时大约占总课程的15%服务员的专业技能培训。课时大约占总课程的75% 。衔接河套酒业文化。课时大约占总课程的10% 。
酒店员工离职后不再二次聘用的通知怎么写
1、酒店录用的员工，由总办负责填写《人事变动通知单》通知用人部门。员工被酒店录用后，需缴纳岗前培训费50和岗位培训费300元。岗前培训费概不退还。
2、范本一： 敬爱的各位领导， 自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
3、九条凡离职人员二次入酒店应聘，必须经过审批后按酒店招聘制度及流程聘用，并重新计算工龄。十条返店员工至人力资源部报到。（报到手续按新员工进店程序执行。）十一条返店一次的员工，如再次离店，则不再接受其返店。
4、酒店辞职信(一)尊敬的酒店领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。祝公司前程似锦，蒸蒸日上。
