本文目录一览：
- 1、推荐工商管理入门书籍?
- 2、适合企业员工培训的课程有哪些?
- 3、推荐书怎么写
- 4、公司员工培训方案6篇优秀范文
- 5、培训师必读书籍
推荐工商管理入门书籍?
工商管理应该先学习管理学原理。《彼得.德鲁克论管理》也不错。本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
《经济学原理》是美国经济学家N·格里高利·曼昆创作的经济学著作，首次出版于1998年。
企业管理入门书籍的话比较推荐你看下《管理者必读12篇》哦。最近，随着知识付费和内容付费的兴起，涌现出了一大批优秀的有别于传统图书的企业管理类培训书籍。
本书是体系完备、蕴涵丰富、案例新颖、理论与实践兼备、实用性很强的精品教材。本书适用于高年级本科生和MBA，也可供商务和企业管理人员参考。
这是我推荐给工商管理学生看的书，根据你的情况改变了一下顺序，前面7本相对比较适合你目前的状况。另外郎咸平的书也可以看一下，比较浅显易懂。
适合企业员工培训的课程有哪些?
职业技能类内训课程是针对企业员工的技能培训，旨在提高员工的专业技能和操作技能，包括电脑操作、软件使用、工艺技能等。这类内训课程通常以实操训练、理论讲解、案例分析等方式进行，通过实践操作提高员工的职业技能。
客户服务培训：针对客户服务需求，提供服务态度、沟通技巧、问题解决等方面的培训，提高员工的服务质量和客户满意度。安全培训：针对公司安全管理制度和要求，提供安全知识、操作规程等方面的培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。
企业通用培训课程包括：企业价值观培训、通用能力培训、岗位职能培训等课程。企业价值观培训 对于刚进入企业的员工，对企业的业务流程和文化都不是太了解。
推荐书怎么写
推荐一本书作文可以采取如下写法：开门见山法——直接点明你要向大家推荐一本好书例文1：近来，我看了不少好书，有《丢三落四的小豆豆》、《小鹿班比》、《三国演义》和《夏洛的网》等等。
推荐书的写法如下：首先写推荐人的身份，在何种身份下认识该申请人，认识多长时间或何时认识该申请人。曾在何课程上教过该申请人。然后申请人的表现，学习能力，论文，成绩，全班人数和该申请人排名。
首先介绍书名和作者，这是读者最基本的信息需求。简单介绍书的内容和主题，以及作者的写作风格和特点，让读者对书籍有一个整体的了解。
推荐一本好书的作文篇1：我给大家介绍一本好书，名字叫《安徒生童话》。这本书是安徒生献给全国各地小朋友的，这本书出自于上海人民美术出版社。这本书中写了许多故事，当我读了一篇好故事的时候我就情不自禁的再读一遍。
公司员工培训方案6篇优秀范文
加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。 加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 原则、要求 坚持按需施教、务求实效的原则。
企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
员工培训工作计划范文大全(篇1) 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。
培训计划方案范文5篇 为了确保事情或工作科学有序进行，就需要我们事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
培训师必读书籍
《培训革命》推荐理由：培训这么贵，效果这么差，培训行业这么浮躁，顾客当面敬重培训师，背后骂培训师，是时候改革了。
上学的时候曾在图书馆借过一本很厚的上下册《人力资源管理》的译本，很受益。如果是非相关专业的社会人士，可以从管理学书籍和招聘培训方面的书籍入手，如《从优秀到卓越》《组织行为学》和《人力资源管理实务》看下。
HR一生必读的45本书籍 《六顶思考帽》 作者——爱德华？德？波诺， 推荐理由——帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
《解密三星培训之道》 推荐理由：本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。
