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空乘服务礼仪视频教程
空乘服务礼仪视频教程是一种专门用于培训空乘人员在服务过程中应遵循的礼仪规范的视频教学资源。空乘服务礼仪视频教程对于提升空乘人员的服务质量至关重要。这类视频教程通常涵盖了从基本的服务态度、仪表着装到具体的服务流程等多个方面的内容。
行姿 基本要求：女士，抬头、挺胸、收腹、手自然摆动、步伐轻盈，不拖泥带水，身体有上拉的感觉。男士，步伐稳重，摆臂自然，充满自信。
空乘礼仪，关乎站、坐、蹲、走的细节艺术。首先，站姿是仪态的招牌，保持挺直的上身，头正目平，微笑且收腹挺胸。标准站姿有侧放、前腹、后背和丁字步，其中丁字步腹前握指式（女士）要求左脚后撤，右脚内侧靠左脚，两腿并拢，双手交叉轻握于身前。男士可选择并肩站立，双手自然放置。
想服务对象之所想，急服务对象之所急，尽服务对象之所需。空乘人员要求化淡装，不浓妆艳抹，不佩带首饰。空乘服务礼仪所要求的内在美学会控制不良言行与情绪语调温和亲切，音量适中，普通话规范。语言文明礼貌，适时运用“您好”、“您请用”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。
学机械设计,用哪种三维制图软件最好?
机械设计制图用的三维软件有：IntelliCad。是一个CAD平台软件，主要特点是和Autocad兼容。AUTOCAD。是一款计算机自动辅助设计软件，可用于绘制二维制图、设计文档和基本三维设计。PROENGINEER。是美国通达参数技术公司旗下的一款三维软件，可用于草图绘制、零件制作、装配设计、钣金设计等。
CREO（原名Pro/Engineer）是一款深受欢迎的三维制图软件，它以其参数化设计和特征造型功能而著称，能够轻松实现设计思想的转换。该软件提供了一系列模块，使得整个设计和生产流程能够高效集成。 Pro/Engineer曾经主要运行在Unix系统的工作站上，并且在用户界面和易用性方面存在一定问题。
Pro/ENGINEER（简称ProE）、Unigraphics NX（简称UG）、CATIA、SolidWorks是广泛使用的三维制图软件，适用于机械设计领域。 这些软件不仅能够进行三维建模，还提供运动仿真、模具设计、动力学分析、加工模拟等功能。
人力资源有限公司工作计划五篇范例合集
人力资源部工作计划1 我于20__年_月_日入职，至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。
目前，人力资源部和若干年前协作公司的人事科还没有本质区别，我们做的 都是日常事务性工作，在激发员工的工作积极性、推进公司业务流程改造和建立以业绩和能力为本的评价体系等方面还没有发挥出应有的作用。
下面就是我给大家带来公司人事部的工作计划范例5篇，希望能帮助到大家！ 公司人事部的工作计划1 计划周期：x.11-x.17(周一至周日) 考勤核对及工资制作 本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。
下面是我为大家收集的关于人力资源部 工作总结 及计划五篇。希望可以帮助大家。
对人力资源工作计划范文篇1 结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展20-年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶： 招聘方面： 配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20-年电厂改制的人员配置工作。
企业人力资源工作计划范文1 20-年，人力资源部将面临管理全面升级，发展战略是否与人力资源战略匹配的重要一年。
培训工作计划怎么写
1、脱岗培训：由人力资源与知识管理部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源与知识管理部跟踪监控。
2、加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造提供智力保障。 员工培训工作计划简短合集(二) (一)实施管理层领导岗位轮训。
3、(一)领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达企业员工技能培训工作计划以上，全员培训率达35%以上。 (二)培训的原则和形式。
4、时间和销售区域 管理知识 ：销售人员怎样有效作出计划，减少时间的浪费，提高工作效率；销售地图的正确利用、销售区域的开拓和巩固等。 培训的时间期限 共计六天，根据情况可适当调整 培训的场地 专业的培训基地、正规培训室，具有音响系统，白板，白板笔 培训的方法讲授法：应用最广。
5、员工培训工作计划范文怎么写 新员工培训 对于新员工我们会给他们一次统一培训机会，培训时间三天到五天，按照当时招聘的人数来定。培训的内容主要是有关公司的工作内容，公司的文化，公司的历史等，既然员工到了公司，如果连公司是做什么，有什么发展背景都不了解，如何让员工留下来。
6、听演讲、讲座，写 观后感 。 将培训落到实处，制定好学期工作计划。 教师培训实行签到制度，由教导处负责对教师参加培训的情况进行考勤登记，考勤情况记入年度考核。
