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做单位培训,买一套在线考试系统大概多少费用?
1、在线用户数：100~200元/人 考试帐号数：6~50元/人 你要么按在线用户数，要么按考试帐号人数，选其中一个。
2、这个价位是根据你的并发人数来决定的，从50——1000，考试云官网你可以自由选择，基础价格情况，可以参考下图。1000以上考试云也支持，总体就是不限并发人数。第二种，买断模式，也就是考试云的私有化部署版本。
3、私有化部署：软件部署在企业内部，投资和维护成本高，使用自己的服务器存储数据，安全性强，可定制个性化的功能和二次开发。
4、我了解，考试系统都是按需收费的，比如你的并发人数多少，考生有多少，考试次数等，而且还有其他的功能限制，贵不到那里去，我们单位的优考试，一年的也就是三千多，功能很全面。
5、价格在几十万不等，看您自己具体需求，不过不建议你家自己开发，建议采购，或者租用。选择比较好的标准化和定制化的服务公司，能快速搭建起来企业在线学习培训系统。
武汉信息技术外包服务与研究中心的功能
企业信息中心的作用包括承担市场与统计调查研究，编辑相关资料，并提供信息服务。
提高工作效率 企业如果要构建一个自己的IT服务部门，其相关的主要领导和员工就必需要对企业网络系统有足够的认识才能满足需要，而这个认识需要一个相当的过程。
承担雇主用工风险。IT专业服务外包——提供以SLA（服务水平承诺协议）和交付物为依据的IT服务外包。
技术支持服务正处在巨变之中，一些新兴的技术有望让厂商的技术支持人员和用户的工作更轻松，并得到更满意的结果，同时成本更低。 对最终用户而言，如果某个关键设备出现问题要寻求厂商帮助常常是一件令人沮丧的事情。
人力资源培训可以外包吗?
一般来说，小企业通常不会搭建专门的人力资源团队，但仍然有员工管理、招聘、培训、福利等各项人事工作，而搭建人力资源团队的成本并不低。
人力外包可以包括各种人力资源管理活动，如招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、劳动关系管理等。外包人力资源管理的主要目的是通过利用外部专业机构的专长和资源，提供更高质量的服务，节约成本，并专注于组织的核心业务。
人力资源外包是指企业将一些不具备核心竞争力或不属于企业主营范畴的人力资源管理活动等外包到专业机构，由其代行承担或参与其中。
人力资源外包公司会根据员工岗位的不同，制定相匹配的培训方案，包括培训计划，课程管理，培训实施等，努力提高员工的业务水平。
