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以工代训补贴怎么申请?
以工代训补贴申请条件是什么以工代训补贴申请条件如下：（1）新吸纳就业困难人员的中小微企业。对新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员，并开展以工代训的中小微企业；（2）停工停业的中小微企业。
首先，企业需统计符合条件的员工，并向当地人力资源和社会保障部门提交“以工代训”申请，所需材料包括员工的身份证复印件，以及详细的学员花名册，包括姓名、岗位信息和指导师傅等。接下来，相关部门会在3个工作日内对申请进行审核，并给出审核意见。如果审核通过，企业则可以组织员工开始实际操作的培训过程。
法律分析：符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人社部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。经当地人社部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。
实施程序如下：生产经营主体统计本单位符合开展“以工代训”的人员后，向所在地人社部门提出“以工代训”申请。申请材料包括：培训对象身份证复印件、培训学员花名册(包括姓名、性别、身份证号、入职岗位、带班领导或师傅姓名等)。所在地人社部门收到申请后3个工作日内完成审核工作，出具审核意见。
绍兴企业以工代训补贴怎样领取(以工代训补贴怎么领)
补贴标准和期限以工代训职业培训补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从各地职业技能提升行动专账资金中列支。以工代训职业培训补贴资金直接拨付给企业。各地以工代训补贴资金使用总额，不超过当地职业技能提升行动专账资金提取额度的50%。
补贴标准和期限以工代训职业培训补贴标准为每人每月500元，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从各地职业技能提升行动专账资金中列支。以工代训职业培训补贴资金直接拨付给企业。以工代训职业培训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日。
经当地人力资源社会保障部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。以工代训补贴不得与岗前培训补贴重复领取；同一企业同一职工不得重复申领以工代训补贴等等。
符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。经当地人力资源社会保障部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。
法律分析：企业开展以工代训期间，员工不得重复享受其他培训补贴政策；劳务派遣员工参加以工代训，由实际用工单位申请培训补贴。 原则上每人每年只能享受1次以工代训补贴，享受各类培训补贴总次数不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。
怎样申请职业培训补贴?
1、经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合国发[2005]36号文件规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合国发[2005]36号文件规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。
2、职业技能补贴领取方法为微信申请、网页申请、手机APP申请、线下申请。微信申请：关注公众号（地名+人社），例如：江苏人社，于在线服务里找到江苏智慧人社里面搜索技能提升补贴申领，然后根据要求完成填报申请。
3、需要申请材料：符合申领条件的职工，应于职业资格证书核发之日起12个月内，向本人户口所在县区失业保险经办机构提交《技能提升培训补贴申请表》、职业资格证书、身份证及工行、农行、或齐鲁银行储蓄卡原件和复印件各1份。
4、经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。职业培训补贴有哪些渠道享受失业保险人员，培训费用250元每人，就业推荐250元每人。
5、培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日，按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日，应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。
北京市2020稳岗补贴政策
1、政策主要内容(一)申请条件符合本市和区域城市功能定位的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微参保企业；受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上。
2、北京稳岗补贴申请条件 北京稳岗补贴政策主要面向在北京市参加失业保险的，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业的中小微企业开放申请，同时申请企业还要满足受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上这一条件。
3、，在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。2，上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。同一年度可申请一次稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。今后，每年申请补贴的时间都将及时在北京市人力资源和社会保障局网站上公布，符合条件的企业可登陆网站查询。
以工代训什么意思
以工代训是一种将培训与实际工作相结合的学习方式，通过在工作实践中不断学习和提高，来提升员工的能力和技能。
以工代训指的是通过实际工作来实现个人技能的提升和培训。这种训练方式通常是将工作和学习相结合，通过在工作中的实际操作和经验积累，达到提高专业技能和知识水平的目的。与传统的单纯理论培训不同，以工代训更注重实践应用，让参与者在实践中学习和成长。
以工代训是指企业利用自有场所生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训明确了以工代训三项政策加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持，并明确以工代训补贴政策受理期限截止到2020。
所谓以工代训，是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。实施以工代训补贴，有两大着力点：鼓励新吸纳就业扩岗位，以及支持困难企业以训稳岗保岗位。
以工代训的意思是：指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。明确了以工代训三项政策：加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持，并明确以工代训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代训政策执行期限不变。
