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急求农家乐保安部管理规章制度和职责
1、上班分三班制，早中晚班，八小时/班。2．按公司规定着装，着装必须整洁一致。3．按时上下班，严禁迟到早退。4．不交接糊涂班，提前十五分钟到岗做好交接班记录。5．上班时间严禁看书、看报、听音乐、玩闹、喧哗，做与工作无关事情，接打私人电话每次不得超过三分钟。
2、通过检查，进一步落实个体业主、部门监管、属地管理“三个责任”，严厉打击非法违法生产、经营行为，推动企业进一步健全并落实以责任制为核心的安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规章和标准，彻底排查治理事故隐患，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生。
3、第六条 文物建筑改造为农家乐(民宿)时应符合文物部门的有关规定。
乡村农家乐可以成立农民专业合作社吗?
根据国家有关法律、行政法规及我省有关文件精神和政策意见，组建农村专业合作经济组织(主要是各类专业合作社和各类专业经济协会两大类别，其中包括各类专业联合社和各类专业技术协会、技术研究会、专业联合会等)，要经过一定的法律程序取得法人资格，才能参与民事和经济活动，为自己取得民事权利，确立民事义务。
扶持农民专业合作社和龙头企业发展。加快发展农民专业合作社，开展示范社建设行动。加强合作社人员培训，各级财政给予经费支持。将合作社纳入税务登记系统，免收税务登记工本费。尽快制定金融支持合作社、有条件的合作社承担国家涉农项目的具体办法。
农村壮大集体经济是促进农村经济发展和社会进步的重要途径，以下是一些可能可行的建议： 发挥集体经济组织的作用：农村可以通过成立适当规模的集体经济组织，比如农民专业合作社或农村经济合作社，强化集体经济的机构力量，集中资源进行规划、投资和管理，实现经济效益最大化。
农业类企业联合政府、专业合作社，通过集聚各类新型农业科技、乡村文创机构和团体，推动乡村业态创新，实现群众创新创业。主要盈利设计是投资退出，最典型的是【迁西“花乡果巷田园综合体”】案例。
乡村旅游合作社不是社会组织法人，而是农民的专属法人专业合作社。第二条规定：农民本法所称专业合作社，是指农产品生产经营者或者农业生产经营服务的提供者、使用者在农村家庭承包经营的基础上，自愿联合，民主管理的互助性经济组织。
城里人想去农村开发农家乐,该怎么办呢?
如果所开的农家乐达不到私营企业的条件，属于农户经营的或两个以上合伙人共同经营的，就要办理个体工商户营业执照。 办照的程序是：由申请人向所在地工商行政管理部门递交申请，填写《个体工商户申请登记表》，填好后连同申请人身份证复印件(外来人口要有暂住证复印件)、照片及卫生许可证一起交给工商行政管理部门。
深圳律师提醒您：村内的自留地属于村集体的土地，承包给本村村民，只要不违法，没有任何问题，政府不得干涉，乡镇政府对村委会也只是指导权利，并不是领导权，无权干涉，自留地不属于耕地，更不属于基本农田，如果您属于本村村民，经过村民委员会一致通过，可以签订承包合同。
依据有关要求是合法的，但必须按照有关要求处理流程后才算合法。首先必须与农村房屋所有人签订农村宅基地，并申请长期租房合同，然后农民相互合作申请扩建项目办理手续，通常需要对商业用地进行审核和总体规划，才能进行改造和重建，以及判断“中小企业”营业收入等参数值，因此，他们可以享受免税。
首先，选择一块足够大的场地。毕竟来来往往的游客，需要有足够的空间，特别是乡村旅游发展较好的地区，场地的面积要更大。其次，要修建和完善一些配套的设施。游客走进农家乐之后，除了有室内休息的房间之外，还要参加户外活动。要根据当地的情况，设置一些游乐场所和项目，为游客打发时间提供条件。
“农家乐”以家庭院为单位，借助自身区域优势，利用花圃，果园，鱼塘，河流等自然条件和当地民俗，吸引城市游客前来观赏，休闲，娱乐，餐饮，以“吃农家饭，住农家屋，干农家活，享受农家乐”为主要内容，成为农村很多人的致富渠道。
培训计划方案
1、培训计划方案 篇1 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20xx年就业工作要点的通知》(铜市就局〔20xx〕2号)文件要求和县委、县政府的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作计划。
2、(3)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。通过对上年度企业培训计划的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标，成为本年度培训的重点项目。
3、培训计划方案 篇1 为了使实习生和新入职的员工在半个月内能尽快适应工作并投入到工作角色当中，能够去为客人提供服务，(如：打扫房间.卫生间卫生以及一些工作当中的其他简单的服务)，把客房的整体水平统一化，标准化，为此做出以下培训计划。
4、培训计划方案 篇1 员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标 企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合，一个差劲的培训规划往往只会浪费大量的资源，却得不到任何效果。
5、培训计划方案 篇1 天中豪园项目的地段以及已经展示出来的高品质，吸引的是一群驻马店城市高支付能力以及向往高品位的消费者。为更好提升项目品牌以及口碑，体现开发商的实力与诚意，我司认为有必要举行高档次客户答谢酒会。
6、培训计划方案 篇1 总体目标 加强主管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 加强茶艺师的培训，提高技术理论水平和专业技能，提高气质，技术改造能力，技术创新能力。 加强服务人员的培训，提高服务人员的综合素质，完善服务技巧，提高茶文化理论水平。
农家乐内部管理制度是什么?
1、农家乐实行全天24小时值班制度，值班人员应按照值班制度的规定履行巡查职责，维护住宿人员的合法权益和农家乐的正常秩序。农家乐应重点巡查：消防器材是否完好、食品来源是否符合要求、煤气、锅炉等安全重点是否存在隐患、是否按要求进行住宿旅客登记等。客流高峰期间应加强安全巡视次数。
2、上班分三班制，早中晚班，八小时/班。2．按公司规定着装，着装必须整洁一致。3．按时上下班，严禁迟到早退。4．不交接糊涂班，提前十五分钟到岗做好交接班记录。5．上班时间严禁看书、看报、听音乐、玩闹、喧哗，做与工作无关事情，接打私人电话每次不得超过三分钟。
3、第三，食乐结合，乐在其中。住农家屋、干农家活、吃农家菜、看农家景、享农家乐逐渐成为一种休闲时尚。每户农家乐地理位置不同，环境有差异，一定要因地制宜，结合村落、山水和自家小院环境，编排好吃、住、游项目，做出自己的风格和个性化色彩。比如说河边垂钓、田问喂鸡、野炊、采摘水果等。
4、投保农家乐经营险（建议）。此外，为了顺利开展农家乐经营，还需要注重以下方面：严格控制食品质量，合理设置食品价格，确保消费者的安全和舒适；做好卫生管理工作，规范从业人员行为，防止影响消费者健康的行为发生；提供服务的从业人员要接受培训或者提供持证上岗等方式确保技能和服务能力的提高。
5、“农家乐”不少景区是村集体或私营业主自行开发的，旅游景区的设置、安全设施的规划甚至连最基本的导向指示牌也没有，让游客进入其中就像是无头苍蝇瞎转悠，人流量大的时候特别危险。有的“农家乐”点连相关的管理制度和注意事项也没有，有的游客甚至还被狗咬伤、猫抓伤的现象发生。 服务有待提升。
6、讨论和通过本合作经济组织内部各项管理制度和运行机制； 讨论和通过本合作经济组织年度工作计划 讨论和通过本合作经济组织其他有关事项等。 需要强调的是，农村专业合作经济组织申请登记农民专业合作社，《湖北省农民专业合作社登记注册暂行意见》(鄂工商个[2005]136号)已作出明确具体的规定。
