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电厂员工培训计划
组织代表应在培训之前进行培训内容和培训方法的精心评定。培训完成之后，再对其进行系统地评估，以评定培训项目的成功程度。
为了有步骤的做好我公司2X200MW供热机组投产前的生产人员培训，培养一支水平高、能力强的员工队伍，确保我公司2X200MW供热机组顺利进行调试、分部试运、整体启动，进行168小时试运及投产后的安全经济稳定运行，结合我公司实际情况，编制本计划。
电厂员工培训计划 在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动，感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们又积极投入到了本公司的培训中。
培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、化专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟值培训。
．岗前培训 岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。岗前培训的对象主要是新入厂的工人。
确立安全责任制：明确各层级管理人员和员工在安全管理中的职责，并将安全绩效纳入考核体系。 制定安全管理规章：根据热电厂的具体情况和生产流程，制定涵盖安全生产标准、操作规程和应急预案的管理制度。
电厂新员工培训计划
1、电厂新员工培训计划 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。
2、电厂员工培训计划 在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动，感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们又积极投入到了本公司的培训中。
3、总则 1 为了有步骤的做好我公司2X200MW供热机组投产前的生产人员培训，培养一支水平高、能力强的员工队伍，确保我公司2X200MW供热机组顺利进行调试、分部试运、整体启动，进行168小时试运及投产后的安全经济稳定运行，结合我公司实际情况，编制本计划。
4、岗前培训的对象主要是新入厂的工人。培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。
5、我部门的培训总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。 岗前培训 岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。岗前培训的对象主要是新入厂的工人。
在发电厂工作新人培训是怎么样的?需要掌握哪些实践能力?
1、那要看你干什么了，运行或是检修。运行的话主要是对电厂的系统要熟悉，主要是主机辅机的基本参数结构及相互作用都要比较了解。还要掌握系统工艺流程和个系统见得相互配合，还要有一些电气热工的知识。要是搞检修的话要会机械基础、机械制图、公差配合、金属材料等基础知识。
2、新人到电厂，一般除了分到运行和检修以外，很少会直接分到科室。要说有前途，那肯定是上三班，能锻炼人和全面掌握技术，大部分领导都来自生产第一线。发电厂舒服的岗位是没有挑战性的。比如：燃料采购、物资采购、后勤服务、指标统计等等。
3、对于新人来说，电厂的工作通常首先会分配到运行和检修部门，而非科室源源。 若要探讨哪个部门更有前途，通常认为上三班的运行岗位更有利于个人成长，因为这些岗位能够全面锻炼人并掌握多项技术。许多领导都是从生产一线晋升而来。
4、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称 操作证、上岗证）。分类： 高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、维修、发电、配电。电工进网作业许可证：拥有此证后，就代表你已经成为一名真正的电工了，负责的范围在“用电设备以前”。
5、发电厂及电力系统：实践教学环节包括模拟电子课程设计、数字电子课程设计、电气设备课程设计等，注重从原理到实际操作的能力培养。供用电技术：实践教学同样强调理论与实际的结合，但可能更强调供电网络设计、电能计量和用电监测等方面的实际操作能力。
