洲际酒店企业文化培训总结，酒店企业文化培训总结范文

本文目录一览：

1、洲际酒店集团旗下品牌有哪些?
2、知名酒店企业文化
3、IHG“优先招募“的定义是什么?
4、洲际酒店管理集团的企业文化是什么
5、洲际酒店集团详细资料大全
6、求一篇中餐厅服务的亲身经历,要求500字左右

洲际酒店集团旗下品牌有哪些?

洲际酒店集团旗下拥有的酒店品牌包括洲际酒店及度假村、皇冠假日酒店及度假村、假日酒店及度假村以及快捷假日酒店。洲际酒店集团旗下的知名品牌包括洲际酒店、洲际度假村、假日酒店、假日度假酒店、皇冠假日酒店、智选假日酒店、英迪格酒店、丽晶酒店和大都会酒店。

洲际酒店集团旗下品牌包括：洲际酒店及度假村、皇冠假日酒店、假日酒店、智选假日酒店和英迪格酒店。洲际酒店及度假村：洲际酒店在国际商务和休闲旅游市场中享有盛誉，以其全球服务标准与地方文化的完美融合而著称。

HUALUXE：HUALUXE是洲际酒店集团的高端奢华品牌，提供顶级的住宿和服务。1 RELX：RELX专注于健康养生，提供健康饮食和健身设施，是追求健康生活方式的旅客的理想选择。

（图片来源网络，侵删）

丽晶酒店：作为洲际酒店集团旗下的顶级品牌，丽晶以其亚洲根基为荣，在上世纪80年代和90年代开创了多项行业先河，包括引入五件套卫浴设备、全度假别墅式酒店以及结合豪宅与顶级商场的酒店物业。

洲际有多个品牌。明确答案洲际酒店集团旗下拥有多个知名品牌，如洲际酒店Intercontinental、华邑酒店Hotelfair等。除此之外，还有皇冠假日酒店Crowne Plaza和假日酒店Holiday Inn等品牌。这些品牌洲际旗下在全球范围内都有广泛的影响力。另外，洲际品牌也包括其度假景区以及与之相关的休闲品牌等。

洲际酒店（InterContinental Hotels）：作为洲际酒店集团旗下的旗舰品牌，洲际酒店提供顶级的豪华住宿和服务，成为全球商务旅行者和度假者的首选。假日酒店（Holiday Inn）：假日酒店是集团旗下的中端品牌，以其舒适、可靠的住宿和服务，适合家庭旅行和商务旅行。

知名酒店企业文化

1、(一) 严谨细致，追求实效与高效；(二) 积极主动，认真负责，对问题负责到底。企业服务观：(一) 服务观念：通过服务他人来实现自我价值；(二) 服务宗旨：提供优质服务，真诚热情地满足宾客需求；(三) 服务态度：微笑服务，诚信待客。

（图片来源网络，侵删）

2、酒店行业以服务为核心，将服务至上作为企业精神的核心内容。这意味着员工需始终关注客户需求，提供周到、细致、热情的服务。例如，在客人入住时，员工应主动问候、协助办理入住手续，并介绍酒店设施和服务；在客人居住期间，员工要关注客人需求，及时解决客人遇到的问题，确保客人拥有愉快的入住体验。

3、经营理念：淄博万豪大酒店坚信，始终走在竞争对手之前，以及始终尊重客人的意见是成功的关键。管理理念：酒店采取一种结合了军队的纪律性、家庭的温暖和学校的教导式管理模式，旨在与员工共同成长。

4、华住酒店集团是国内第一家多品牌的连锁酒店管理集团，位列全球酒店20强。自2005年创立以来，华住在全国31省市完成了布局，并形成了密布的酒店网络。华住旗下拥有6个酒店品牌，包括商旅品牌和度假品牌，为宾客提供从高端到平价、商务差旅到休闲度假的住宿体验。

5、企业文化是酒店员工共同拥有的价值观、酒店精神、服务理念等，是渗透在酒店一切活动之中的行为准则，是酒店的灵魂所在。酒店经营理念是吸纳世界酒店业先进管理精髓。坚持以人为本、诚信求实、开拓创新，打造精品商务酒店品牌。酒店价值观包括顾客至上、员工第谦虚好学、团队精神，合作共赢。

（图片来源网络，侵删）

6、维也纳酒店的企业文化以创世界品牌，立百年伟业为愿景，致力于营造一个充满爱的工作环境。员工们在这里快乐工作，共同编织着温馨的维也纳旅途，为世界增添光彩，让民族为之自豪。公司强调学习型组织，是培养人才的沃土，鼓励员工从优秀走向卓越，这里是他们成就梦想的摇篮。

IHG“优先招募“的定义是什么?

1、法律分析：优先招聘的定义是根据条件优先录取。优先的本意是如果求职者具备这项能力就有比其他人具备优势，会优先录用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2、优先招聘的定义是根据条件优先录取。优先的本意是如果求职者具备这项能力就有比其他人具备优势，会优先录用。比如你和另外一个人其他能力都一样，他会白话你不会，那就优先录用他。

3、是根据条件优先录取，优先的本意是如果求职者具备这项能力就有比其他人具备优势，会优先录用。招募是征召募集，具体是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。招揽有意向的人员，参与并配合共同建立的活动、工作、任务等工作。

洲际酒店管理集团的企业文化是什么

马里奥特长期以来一直坚信员工是最大的资产，马里奥特文化就是马里奥特的员工以实际行动为顾客所创造的服务体验，其宗旨在于服务于人。喜达屋：只有满足甚至超过顾客、所有者、股东的需求时，我们才能成功。

马里奥特集团坚信员工是其最宝贵的资产，其企业文化强调员工通过实际行动为顾客提供卓越的服务体验。这一理念体现在马里奥特文化中，即服务于人的宗旨。喜达屋集团认为，只有满足并超越顾客、所有者及股东的期望，才能实现成功。

洲际集团成立于1777年，集团总部在英国，是目前全球最大及网络分布最广的专业酒店管理集团，拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌和超过60年的国际酒店管理经验。

洲际酒店集团麾下拥有多个知名品牌，其中包括洲际酒店、洲际度假村、假日酒店、假日度假酒店、皇冠假日酒店、智选假日酒店、英迪格酒店、丽晶酒店和大都会酒店。这家成立于1777年的英国集团是全球最大的专业酒店管理公司，以其广泛的国际网络和60多年的酒店管理经验而闻名。

洲际酒店集团致力于在品牌之间发掘出共同的企业文化，打造客人挚爱的杰出酒店，成为全球杰出的公司。目前在“洲际集团”旗下众多酒店的品牌中，定位最高端的应该就要数“丽晶酒店”Regent了。

洲际酒店集团详细资料大全

1、深圳洲际大酒店集团，作为全球知名酒店业巨头，隶属于InterContinental Hotels Group PLC (IHG)，其业务范围遍布全球100多个国家和地区。这个庞大的集团管理着超过4，400家酒店，其中包括超过660，000间客房，足以满足各种旅行者的需求。

2、英国洲际酒店集团 PLC 是全球最大的酒店集团之一，其在全球范围内运营、管理、出租或托管的酒店数量超过4000家，总计拥有超过590，000间客房，分布于100多个国家和地区。旗下包括洲际酒店及度假村、皇冠酒店及度假村、假日酒店及度假村、快捷假日酒店、Staybridge Suites和Candlewood Suites等多个知名品牌。

3、洲际酒店及度假村洲际酒店集团在1998年3月从日本Saison集团手中收购了洲际饭店及度假饭店，此举使得集团的饭店数量激增至187家。洲际酒店已在全球范围内建立起独特的声誉，以其全球服务标准与地方传统的完美结合，满足国际商务和休闲旅客的独特需求。

4、洲际酒店（InterContinental）：洲际酒店是洲际酒店集团的旗舰品牌，提供豪华住宿体验，包括全球各地的五星级酒店和度假村。皇冠假日酒店（Crowne Plaza）：皇冠假日酒店是洲际酒店集团的中高端商务酒店品牌，提供舒适的住宿环境和专业的会议设施。