本文目录一览：
- 1、涉案企业合规检察工作中存在的问题
- 2、20年律所主任,总结了一份刑事合规业务开展攻略!超实用!
- 3、四位专家学者论述涉案企业合规改革试点工作
- 4、浅谈涉案企业合规组织架构规范
- 5、律协发布:律师从事涉案企业合规建设评估业务操作指引
- 6、刑诉热点|涉案企业合规改革的相关问题
涉案企业合规检察工作中存在的问题
涉案企业在合规检察工作中存在的问题主要包括内部合规制度的不足和合规培训教育的缺失。首先，许多涉案企业并未建立起完善的内部合规制度，这意味着它们缺乏明确的合规规范、流程和管理机制。
不完善的内部合规制度、缺乏有效的培训和教育。涉案企业缺乏健全的内部合规制度，包括缺乏明确的合规规范、流程和管理机制。涉案企业未能提供足够的合规培训和教育，使员工了解法律法规要求以及内部合规制度，缺乏合规意识和知识导致违法行为的发生。
合规整改和验收的标准也是个重要问题。在一些改革试点中，由于缺乏明确的评估标准，可能会出现“选择性执法”的情况，从而影响改革的公正性和透明度。为解决这一问题，最高人民检察院正在建立第三方监督评估机制，以确保合规考察的公平性和有效性。
合规整改和验收的标准问题同样重要。一些改革试点中，缺乏明确的评估标准可能导致“选择性执法”，影响改革的公正性和透明度。为解决这一问题，最高人民检察院已着手建立第三方监督评估机制，以确保合规考察的公平和有效性。总体来说，企业合规改革处于探索阶段，需要理论研究与实践操作的紧密结合。
企业合规机制与现行公诉制度存在不兼容、不衔接的问题。 合规不起诉制度评估 合规不起诉制度改革刚刚开始推行，尚无典型性案例，其效果有待长时间跟踪观察和评估。但应将消除企业管理制度隐患、推动企业改变经营模式、防控企业违法犯罪行为作为评估改革成功与否的重要指标。
合规整改和验收标准实效性问题：涉案企业承诺开展合规整改后，检察机关要求提交整改方案和专项合规计划，并进行验收。但在实践中，由于缺乏明确的整改计划和验收标准指引，导致检察机关在督促企业合规整改和验收方面，存在关注管理流程而非实质性的合规体系重建的问题，影响合规整改的有效性。
20年律所主任,总结了一份刑事合规业务开展攻略!超实用!
1、课程由徐宗新主任，拥有二十年律所经验，以及姜先良院长，前法官和企业合规专家，共同授课，分享实战经验和丰富的理论知识。课程内容丰富，包括刑事合规律师业务产品设计，企业刑事合规的全流程指导，以及数据领域的合规实践等模块。
2、田文昌律师，最早是高校教师，后来是全国律协刑委会主任，现在因为年龄大了（快80岁了）基本退居二线了，偶尔也接案子。顾永忠律师，中国政法大学教授，主要研究刑事诉讼与律师制度，兼职做律师，不知道还接不接案件了，现在是全国律协刑委会主任，专业能力很强。
3、北京瀛台律师事务所 北京瀛台律师事务所成立于2006年，是一家拥有多个核心领域的大型综合性法律服务机构。在现代化办公环境和硬件的有力支撑下，全所人才、业绩、声誉等各方面都迅速实现突破性增长，瀛台已成为京城极具潜力的一家律师事务所。
4、华炬律所敏锐洞察这一趋势，特别推出了华炬版《刑事涉案企业合规计划书》参考文本，以助力企业构建全面、系统且富有成效的合规框架。该计划书犹如企业的一把金钥匙，涵盖了企业基本信息、案件剖析的深入分析，以及至关重要的合规原则和实施策略。
四位专家学者论述涉案企业合规改革试点工作
适应服务经济社会高质量发展新要求，检察机关聚焦有效惩治、预防企业违法犯罪、营造法治化营商环境，创新开展了涉案企业合规改革试点工作。本期集萃摘编四位专家学者的相关论述，以期为正在全面推开的涉案企业合规改革试点工作提供参考，助力具有中国特色的企业合规制度构建。
论坛以线上线下相结合的形式举办，在厦门大学法学院李兰英教授团队倾力支持下，邀请到14位国内法学界著名专家学者共襄盛举。这是厦门市检察机关与厦门大学深化检校合作，为涉案企业合规改革提供智力支撑的重要举措。
探索涉案企业合规改革试点3051名责任人被依法不起诉法治是最好的营商环境。最高检报告显示，2020年起探索涉案企业合规改革试点：对依法可不捕、不诉的，责成涉案企业作出合规承诺、切实整改；会同国务院国资委、全国工商联等12部门共建第三方监督评估机制，强化监管落实。
使经济高质量发展。根据查询中华人民共和国最高人民检察院网显示得知司法局参与涉案企业合规改革能使经济高质量发展。涉案企业合规改革试点工作是一项新生检察业务，要全面了解、准确把握改革试点的主要内容和基本要求，积极稳妥推进该项工作，维护企业合法权益，促进昭平经济健康发展。
浅谈涉案企业合规组织架构规范
这一规制强调了合规管理机构与管理人员的合理配置，并要求涉案企业实际控制人、主要负责人在专项合规计划中作出合规承诺与明确宣示，确保合规融入企业的发展目标与管理体系。综上所述，企业合规组织架构的规范与实施对维护商业环境、净化社会秩序、推动企业可持续发展具有重要意义。
企业合规管理体系中，虽然合规文化建设看似宽泛，但与合规管理组织架构等其他要素相比，其在长远角度和价值观方面对企业的影响更为深远、彻底、牢固。合规文化建设的核心在于全体员工认同合规理念，并将其作为经营管理的优先价值观和行为准则。
合规管理目标 首要任务是保障企业的合规经营，通过制定和执行相关法律法规，实现防范风险，确保资产安全，同时培育一种积极主动的合规文化。企业追求的是在合法边界内实现可持续发展，而非单纯规避监管。
企业合规管理的实施需要企业从战略高度出发，建立健全合规管理体系，明确合规目标，制定合规政策，建立合规组织架构，实施合规培训，进行合规风险识别与评估，实施合规监控与审计，确保合规文化的建立与传播，以及对合规问题进行及时有效的应对与解决。
律协发布:律师从事涉案企业合规建设评估业务操作指引
1、安徽省律师协会公众号近日发布了一份非强制性的操作指南，详尽阐述律师在涉案企业合规建设中的关键职责与流程。这份7章内容的指南涵盖了合规顾问的收案、建设、评估、监管及权益救济等多个环节，旨在依据法规和政策，为律师提供合法合规的指导。
2、为了规范律师在出具法律意见书过程中的行为，浙江省律师协会发布了《律师出具法律意见书指引》。这并非硬性规定，而是遵循相关法律法规，为律师提供指导原则，确保法律意见书的公正和专业性。定义与适用范围 法律意见书是律师根据委托人的要求，对特定法律问题进行分析并给出专业见解的文件。
3、根据深圳律协针对2062名青年律师展开的调查数据显示，合规最受青年律师青睐。原因在于主动找律所合规的大多是有钱的企业，容易出大案，并且国内最好的合规团队基本都在红圈所，起薪高。
4、朱树英，上海建纬律师事务所创始主任。于华东政法学院。任上海市第十一届政协常务委员，全国律师协会民事业务委员会主任，中国房地产业协会常务理事兼法律事务专业委员会执行主任。上海、北京等九城市以及中国国际经济贸易仲裁委员会建设专业仲裁员。担任清华、中国等八所法学客座教授。
5、优化系统操作，增加业务操作个性化定制功能。引入电子签章，确保回函的真实性、权威性，使协查系统更适合稽查工作需要。 完善稽查制度，增强对案件查处支撑保障能力 30.落实稽查规范化建设。抓好《全国税务稽查规范(0版)》的落实，组织开展全员培训，推动规范落地执行。
6、第北京十大刑事律师事务所排名第北京恒略律师事务所恒略律师事务所刑事辩护团队是律所在其内部专门设立的从事刑事辩护方面的律师团队，秉承着“一切服务于委托人”的服务理念，为当事人争取合法权益！以精湛的业务技能、高度负责的敬业精神，深得当事人和社会各界好评。
刑诉热点|涉案企业合规改革的相关问题
涉案企业合规改革是近年来刑事诉讼领域的热点议题。2020年以来，随着认罪认罚从宽制度的逐步完善，企业合规立法的趋势愈发显现。了解这一改革对于法律学子至关重要。本文将详细分析企业合规改革的关键内容及其面临的挑战。起源于美国的合规制度在我国引起了广泛关注，尤其是在2018年中兴事件之后。
刑诉热点探讨：涉案企业合规改革的焦点问题 近年来，随着刑事诉讼法的不断调整，企业合规改革成为了法学界关注的热点。特别是2020年以来，随着认罪认罚从宽制度的深化，企业合规入法的趋势愈发明显。对于考研学子来说，理解这一议题至关重要。本文将深入解析企业合规改革的核心内容和面临的挑战。
颁布的刑事诉讼法修正案共111条，主要对完善证据制度、强制措施、辩护制度、侦查措施、审判程序、执行规定、特别程序等七个方面进行了修改，其中大部分都涉及公诉工作，这对检察机关公诉工作提出了许多新挑战、新任务和新要求，为更好地贯彻落实新刑诉法的规定，积极做好公诉部门的应对工作，笔者将从以下几个方面进行探讨。
