专业企业拓展培训策划，望都企业拓展培训方案

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拓展公司经营范围大致如下：拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动。

拓展培训公司经营范围：企业管理咨询；素质拓展训练与策划；社会经济信息咨询；公关策划；会务会展服务；企业形象推广、策划；户外运动方案策划；户外活动器材租赁；青少年户外活动课程研发；举办青少年夏令营、冬令营活动；开展国防知识教育咨询；研学旅行服务；企事业职工及学生军训服务。

培训中心公司经营范围：护理培训，护理咨询，礼仪咨询，家政服务，一类医疗器械、清洁设备、清洁用具销售；职业中介及咨询服务。(依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动) 模板示例3 培训中心公司经营范围：技术培训。

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注册资金没有要求，不低于3万即可，一般注册50万或100万的较多；另还要有办公场所的租赁合同，直接去当地的工商局进行注册。经营范围大致如下：拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动。

拓展机构的种类包括以下几种：政府部门拓展机构。这类机构主要负责协助政府部门进行社会资源整合和公共服务延伸。例如，地方政府可能设立经济发展拓展机构，以促进地方经济合作和招商引资。这些机构通过搭建平台、组织活动等形式，扩大政府影响力，推动地区经济发展。企业市场拓展机构。

北京西点军事夏令营北京西点军事夏令营是一家专业从事青少年素质训练研究和训练的专业机构，自2006年创建以来，一直致力探索中国青少年素质训练，近13年来，先后训练超过12万以上的青少年，有丰富的实践经验。北京西点军事夏令营总结了一套北京西点训练营特色的青少年素质训练方法和教学系统。

杭州拓展培训公司排名如下：第一名：人众人拓展培训优点：人众人是国内较早专业从事体验式培训的机构，也是国内较为专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。目前人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、杭州等省市设有分支机构。

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前程无忧：品牌的号召力是无穷的，“前程无忧”这块牌子，如果论最知名，怎么排也都是三甲，但是培训质量确实很一般。特点是培训师人数较多，人马多时做活动（比如做一次员工运动会）可说是首选。山外山（总部在杭州）：上海公司规模一般，但是好在杭州离上海不远，人力物力都可有及时的支援。

武汉拓展公司有以下几家：武汉智胜拓展培训有限公司。武汉众行拓展科技有限公司。武汉创新探索户外拓展服务有限公司。武汉企业团队拓展服务公司。详细解释如下：武汉智胜拓展培训有限公司：这家公司主要从事团队建设训练及企业拓展训练服务。

武汉尖峰拓展团建，引领腾格里沙漠魅力之旅。武汉尖峰拓展培训有限责任公司，本地团建行业的领军者，以其专业和创新，将团建活动带至遥远的腾格里沙漠。在这里，团队成员将面对沙漠徒步、越野冲沙等挑战，体验生存的艰辛与团队合作的力量。腾格里沙漠的团建活动，不仅是一次户外探险，更是心灵的磨砺。

武汉穿山豹野外拓展训练中心是一家专注于华中地区野外体验式学习、户外运动、野外生存、定向穿越、素质培训和团队建设的专业机构。经过十年的辛勤耕耘，该公司已经成为湖北省内中国登协认证的拓展培训和户外运动AA级单位，期间连续七年荣获全国十佳户外俱乐部的荣誉（2004-2010年）。

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1、有效开展企业培训工作的方法有：第一：明确培训目的。

2、加强对培训的管理企业首先应建立培训的管理机构，配备相应的管理人员，加强培训工作的计划性、针对性和策略性，紧紧围绕完成企业的任务、实现企业的目标、提高企业的业绩来组织和开展培训，把培训当做解决问题的方法和手段。

3、管好需求：最重要的培训需求并不是来自于员工层面的培训需求调研，而是来自于企业的战略发展目标。以企业导向的培训需求为主，以员工反馈的培训需求为辅，共同指导企业培训工作的开展；管好资源：其中课程资源（含面授课程、电子课程）、讲师资源（含内训师、外部讲师）是重中之重。

4、首先做好培训的需求分析。企业培训不能盲目进行，而是应该积极做好培训前的需求分析工作，什么样的员工需要培训，具体培训什么样的内容都需要进行确定。其次有针对性的选择培训对象。培训不能大锅饭，因为那样培训效果会很差，企业应该有针对性的进行培训，比如管理人员和普通员工必要的时候应该区分开。

5、要做好企业人员培训，企业管理者要清楚的了解企业发展的方向和目标，依据企业目标和结合实际情况，来制定人员培训内容的方向，这是一个大方向，具体在实践过程，是依括不同部门人员岗位来分配培训资源，有条件地提升和补足企业内部各环节的平衡和人员能力优势加强。