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企业文化有什么作用.ppt
1、导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒，降低协作成本，把企业整合为一个统一的协调的整体，要靠企业文化。
2、企业文化的作用： 凝聚功能：企业文化通过共同的价值观念、信念和利益追求，为企业员工提供了精神纽带，增强了团队的凝聚力。这种凝聚力使得企业在实现目标时，员工能够团结一致，形成强大的向心力和战斗力。
3、作用：导向作用、凝聚作用、规范作用、激励作用、企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员，对社会乃至环境都有积极的影响作用。意义：企业文化能激发员工的使命感。企业文化能加强员工的责任感。企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化能赋予员工的荣誉感。企业文化能实现员工的成就感。
4、企业文化的作用： 引导员工行为 企业文化是一个企业的灵魂，它像是一盏灯塔，指引着员工前进的方向。它明确了企业的核心价值观、行为准则以及目标追求，通过一系列的行为规范来引导员工的行为，使其符合企业的整体发展方向。
5、企业文化的作用：导向作用 企业文化能够为员工和企业发展提供明确的价值观导向。它明确了企业的使命、愿景和核心价值观，使员工在日常工作中能够遵循这些原则，朝着企业设定的目标努力。这种导向作用有助于确保员工行为的一致性，促进企业内部和谐与统一。
6、凝聚功能 企业文化通过共同的价值观念、信念和目标追求，为企业员工提供了精神纽带，增强了团队的凝聚力。这种凝聚力使得企业能够像一个团结的整体一样面对挑战和机遇，共同为实现企业目标而努力。
如何增强团队凝聚力ppt
1、我认为，应该从以下几个方面来谈：第为企业员工规划一个共同的远景展望。企业远景，就是企业的发展和前途，是企业行为的根本目标，是员工信心的基础来源。看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。船队出海，没有目标的航程，各路船只就要迷失方向，四散漂流。
2、第一个就是信任：信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任的五大原则：1，不要欺骗 2，不要抱怨3，不要生气，4，不能说大说，5，不要随变承诺。
3、一是共同的团队目标引领队员们产生动力和活力。目标是一面旗帜、一盏指明灯，它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏、奋斗。例如共产党党中央组织，就是共产党员的一面旗帜、指明灯，有了党组织的正确指导，党员们不至于迷失方向。
人事月度工作汇报ppt【公司行政部门工作总结】
1、行政人事工作总结PPT行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。
2、人事行政年度工作总结1 光阴似箭，不知不觉半年又过去了。在这半年里我的行政人事工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这半年付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自我成长了、成熟了。以下是我的 工作心得 体会。
3、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。 草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。
4、把 工作计划 列成提纲，简述，用ppt格式做出了就行了啊，不过PPT的文字尽量精简，多用数据，图表 之类的。
提高团队凝聚力、协作力的活动有哪些?
1、团建活动：组织员工参加户外团建活动，如徒步、定向越野等，可以增强团队凝聚力和协作能力。这类活动能让员工在轻松的氛围中加深彼此了解，提高团队间的默契。 公益活动：公司可以组织员工参与公益活动，如植树造林、环保宣传等。
2、团队建设活动 团队建设活动是部门活动中最为常见的一类。这类活动旨在加强团队成员之间的沟通与协作，增强团队凝聚力，提高团队整体的工作效率。常见的团队建设活动包括户外拓展、聚餐、联谊等。通过这些活动，团队成员可以更好地了解彼此，增进感情，形成更为和谐的团队氛围。
3、增强学生团队凝聚力的活动有：拔河、足球、篮球赛、接力跑、定向越野、集体出游、辩论赛等等。活动的关键是要每个学生都参与，增加学生之间互相交流的机会。
4、提高团队凝聚力的活动有以下这些：盲人方阵 让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上，这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路。
5、团辅活动是一种团队建设活动。团辅活动，顾名思义，是一种为了促进团队凝聚力和协作精神，帮助团队成员相互了解、建立信任、提升团队效能而进行的辅导性活动。以下是关于团辅活动的详细解释： 定义与目的：团辅活动是一种集体活动，主要通过各种游戏、讨论、任务等形式进行。
团队凝聚力的ppt目录怎么写
1、团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才，都不可偏废。
2、第一个就是信任：信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任的五大原则：1，不要欺骗 2，不要抱怨3，不要生气，4，不能说大说，5，不要随变承诺。
3、看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。船队出海，没有目标的航程，各路船只就要迷失方向，四散漂流。所谓道不同不相为谋，期愿不同展望不同，就谈不上凝聚。
