本文目录一览：
- 1、酒店管理实训室建设方案
- 2、培训计划方案
- 3、酒店员工活动有哪些
酒店管理实训室建设方案
各专业建立了以企业专业人士、高层管理、知名教授为主的专业管理委员会，在各专业的专业设置、培养目标、人才培养方案等方面吸纳各位专家委员的可行性意见，使商学院的专业建设更贴近市场需求和社会需求。
目前酒店管理学院设置专业有：酒店管理专业本科、酒店管理专业专科、国际邮轮乘务管理专业专科。2019年12月酒店管理专业获首批国家级一流本科专业建设点。
学院拥有教学用计算机1000余台，拥有千兆以太校园网、闭路电视系统、网络智能办公系统、教务管理系统、远程教学系统、多媒体教室和数字化语音室，拥有中央财政支持的物流实训基地，以及国际商务、电子商务、电子电工、现代为办理公、服务外包、酒店管理、艺术设计等实验实训室49个，稳定的校外实训基地66个。
建有与专业技能要求相适应的模拟代理记账公司、企业经营流程沙盘实训室、商务综合实训室、商务中心实训室、用友ERP实训室，并有苹乐集团、用友公司、安信保险代理有限公司等校外实习实训基地。开设了会计证、会计电算化、人力资源管理员等多种职业资格证书培训，为学生实现零距离就业打下了良好的基础。
学院拥有国家旅游实训基地，由中央和省级财政支持建设，设施先进，设备齐全。基地内设有酒店管理软件实训室、中餐和西餐实训室、酒吧实训室等，以及客房实训室、前厅实训室、茶艺实训室等，为学生提供了全面的实训环境。
教学设备齐全先进，生活配套完善便利，校园环境优美雅静，安防设施标准完备。
培训计划方案
1、(3)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。通过对上年度企业培训计划的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标，成为本年度培训的重点项目。
2、培训计划方案一般包括：培训需求分析；工作岗位说明；工作任务分析；培训内容排序；描述培训目标；设计培训内容；设计培训方法；设计评估标准。注意事项：对每个部门的具体情况进行分析，确定培训内容。不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训也不同，需要进行协调。
3、培训计划方案 篇1 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20xx年就业工作要点的通知》(铜市就局〔20xx〕2号)文件要求和县委、县政府的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作计划。
酒店员工活动有哪些
节日庆祝活动：在重要的节日，如春节、圣诞节等，酒店会举办庆祝活动，让员工感受到节日氛围，增强员工对酒店的归属感。 员工生日聚会：酒店一般会为当月过生日的员工举办生日聚会，送上祝福和礼物，体现对员工的关怀。
物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，酒店手册，员工手册等。 后勤准备：包括交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用(场地、餐费) 人员准备：包括每场培训负责人，讲师，后勤人员等。 酒店员工拓展训练方案2019(二) 由于酒店的业务迅速扩张，规模日益扩大。
为提高前厅部服务质量，为酒店开业打好基础，充分展示前厅部精神文明风貌，特开展“服务明星”评选活动，制定方案如下： 评选范围 前厅部全体员工。 评选称号 每月评选出3名“前厅部服务明星”。
酒店岗位主要有以下几种： 前台接待 前台接待是酒店的门面，负责接待来自世界各地的宾客，解答询问并处理入住和退房事宜。他们还需要掌握酒店服务信息，为宾客提供旅游、用餐等方面的建议。 客房服务 客房服务员工负责客房的清洁、布置和更新工作，确保客房的卫生和舒适度。
活动时间： 20xx年12月31日10：00——18：点左右 活动地点： 万莱国际酒店 餐会主题 三力建材公司20xx新年心（新）意员工聚餐会。
