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电信公司怎么培训都干嘛
中国电信培训内容一般是：公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展：培训教育、职业发展。
主机托管类业务：指用户的主机托管在电信部门的标准机房环境中（包括：空调、照明、湿度、不间断电源、防静电地板、机架机位等），采用带宽独享或共享方式通过高速数据端口接入互联网。用户可以通过远程方式维护主机，并根据与局方签定的代维协议委托局方完成指定的维护工作。
~ 做外包工类的！~ 比如线务员！ 一般培训2周！一周 理论 听听课！ 一周训练 爬杆子！ 安全知识！ 做线头！接分线盒！等等。。2周后 再跟老师傅后面 学带干一个月！~差不多开始单干！~ 外包工工资低！也累！~劝你算了~ 。。
中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
您不要着急，您现在只是学习就行了。公司对新进的员工都会进行统一培训的。你现在只是了解工作环境就行。到了新单位都需要有一个过程。
中国电信入职培训多久
1、如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员，中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训，这三个月的时间是全国所有的校招，入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核，约有1/3的淘汰率。
2、中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是：公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展：培训教育、职业发展。
3、一般培训2周！一周 理论 听听课！ 一周训练 爬杆子！ 安全知识！ 做线头！接分线盒！等等。。2周后 再跟老师傅后面 学带干一个月！~差不多开始单干！~ 外包工工资低！也累！~劝你算了~ 。。
4、别的地市不是很清楚，10000号客服不直属中国电信，属于第三方委托。因为第一个月是培训，所以不一定发工资，山东10000号是未通过考试之前400，签合同之前扣100，正式上岗在返回来。
5、下午2：30-5：30（特殊情况依据公司调整）周末双休，节假日放假。薪酬待遇底薪+提成，月均收入3000--7000。带薪专业培训（培训期间包吃住），专家级教练带领实战营销。试用期6个月，通过个人能力后期评估转正成为电信正式员工五险一金，节假日福利。工作地点：包头全市范围内，就近分配。
6、培训 中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
上海电信外呼怎么培训
远程培训培训之前，需要进行初筛，按照1：5筛选符合要求的客服；一般是1-2天的远程培训，通过钉钉远程培训，培训的过程是录屏，事后可以进行回放；培训结束之后进行笔试和话术对练两个环节。
需要。会一般基本的办公软件就可以，因为需要操作系统外呼的，不是使用电话外呼的。 中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
你好，电信的人工客服都是进行过专门的上岗培训的，服务态度是很良好的哦。更多的宽带、手机卡、活动详情，请登录上海电信官方网站https：//sh.18cn/kdtj/。
电信外呼营销：就是利用电话或短信进行外呼营销、或催交欠费等等，有时也制做电话自动外呼，不过，这个工作一般都属于外包性质，也就是临时工，待遇各地方都不一样的。业务受理员：通常指对客户进行故障报修、投诉举报、查询咨询、业务扩展等售后服务的工作人员。
中国电信集团新员工入职培训PPT
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2、中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是：公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展：培训教育、职业发展。
3、中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学(http：//)，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
4、如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员，中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训，这三个月的时间是全国所有的校招，入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核，约有1/3的淘汰率。
5、您的学历和知识完全可以寻求更好的职业。如果您是想提高您的动手能力，建议您可以在外包公司锻炼一段时间。您理想的选择。因为，装维人员需要的就是动手能力。比如，布线，安装，调试，在电信机房跳线，测试端口等等。好多需要学习的地方可以供您学习。希望您可以尽力的多学一些相关知识。
6、还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
