本文目录一览：
工作单位对刚进入会计领域的新员工提供哪些培训
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持试用观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。
2、新出纳员工的岗前培训内容有财务报销规定培训、管理账月末财务资料收集工作、出纳日常货币资金管理培训、工资核算、编制工作培训、税务账相关财务数据统计工作、派驻人员相关财务规定培训、汇丰网银付汇操作流程培训和事业部核算流程及归集。
3、在两位会计前辈的安排下，实习期间，我共参与或个人承担了以下工作：做记账凭证，登总账，明细账，日记账，科目汇总表，还是编制会计报表等.电脑录制凭证，打印各种报表等等做过会计模拟做帐的人都知道，填制好凭证之后就进入记帐程序了。
4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。 企业公开课： 企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务，适合参加公开课培训的人群涵盖了社会的各个阶层，如刚从职人员的销售知识培训，或具有资深从职经验的高级总裁培训。
5、企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
6、企业新员工岗前培训是由人力资源部门进行培训。 因为新员工岗前培训主要目的是适应性培训： 在新员工入职前，人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部门。还要安排好新入职员工的生活、培训和上岗工作。良好的态度和细致的关怀会成为新员工入职后努力工作的理由和精神动力。
财务培训课程有哪些
基础会计理论课程。这是会计培训的基础部分，包括会计的基本概念、原则、会计准则等。学员需要掌握会计要素、会计科目、复式记账等基础知识。 财务会计实务操作课程。这部分课程主要教授财务报表的编制与分析，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
财务培训的课程主要包括： 财务会计基础 这一课程主要介绍会计的基本原理和基础知识，包括会计循环、财务报表的编制与分析等。对于初学者来说，这是入门级的课程，对于已有经验的财务人员来说，也是夯实基础的重要环节。
出纳需要的培训课程包括：基础会计知识、出纳实务操作、财务软件和法律法规。接下来对出纳所需培训课程进行详细解释：基础会计知识 这是出纳人员必备的基本知识。会计是一门关于如何记录企业经济活动的学科，涉及的内容包括会计原理、会计要素、会计科目、会计凭证等基础概念。
新公司会出什么制度
人事制度 新公司将会建立一套完善的员工招聘、培训、评估和激励机制。这套人事制度注重人才的选拔和培养，鼓励员工不断提升自身能力，并为公司的发展做出贡献。财务管理制度 公司将会设立严格的财务管理规定，确保资金的合理使用和流动。
因此，新设的公司应该首先建立：管理者权限的制度、财务管理制度、人事制度、文书制度、业务操作规则。
公司初期必须建立的制度包括：管理者权限的制度、财务管理制度、人事制度（应谨慎地避免可能引发劳工冲突的环节）、文书制度（建立公司档案、汇编公司文书对企业文化的形成至关重要）、业务操作规则。
首先，公司的基本规章制度要建立，如《公司章程》、《行政管理制度》、《财务制度》、《工作制度》等，这些可借鉴其他任何一家公司。
建立财务制度 新公司会计需要根据公司实际情况，建立一套完善的财务制度。这包括财务流程、报销制度、成本控制等。制度的建立有助于规范公司的财务管理，保证财务数据的准确性和完整性。 准备财务凭证及账簿 会计工作中，凭证和账簿是记录公司财务活动的重要工具。
需要建立的公司财务制度：依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度。
