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印刷机器操作工的安全操作规程
1、：排风：再流焊和波峰焊设备都有排风要求。 7：照明：厂房内应有良好的照明条件，理想的照度为800LUX×1200LUX，至少不能低于300LUX。 8：SMT生产线人员要求：生产线各设备的操作人员必须经过专业技术培训合格，必须熟练掌握设备的操作规程。 操作人员应严格按安全技术操作规程和工艺要求操作。
2、机械操作规程是保证机械正常运转，确保安全生产必不可少的制度，为了管理好机械设备，实行定机定人岗的“三定”制度。机械操作人员必须经过培训，经考试合格，取得操作证，方可操作，学员必须在师傅带领下才能操作，非本机操作人员，严禁乱动。
3、设备操作规程内容一般包括对作业环境、设备状态、人员状态、操作程序、人机交互和异常情况处理等规定。具体来说：可以分为：作业前、作业中和作业完成后三个阶段。作业前阶段：观察作业天气、采光、地形等情况，清理好工作现场；仔细检查设备的安全装置是否齐备可靠；人员的精神状态、衣着及劳动防护用品的佩戴。
4、．必须遵守机床工一般安全规程，高速切削时要戴好防护眼镜。2．装卸卡盘及大的工、夹具时，床面要垫木板，不准开车装卸卡盘。装卸工件后应立即取下扳手。禁止用手刹车。3．床头、小刀架、床面不得放置工、量具或其它东西。4．装工件要牢固，夹紧时可用接长套筒，禁止用榔头敲打。
从事印刷岗位的安全生产时所要注意的事项有?
1、加强化学品管理 印刷行业使用的化学品可能存在安全隐患，因此要加强化学品的管理。对于化学品的储存、使用、废弃等环节，要制定严格的管理制度，确保化学品的安全使用。
2、首先工作时要做好防护措施，像带口罩，手套都能减少油墨和汽油对身体直接接触。最好一天工作完之后马上洗个澡，有利于减少化学物质对身体损害。还有就是要注意饮食，多补充富含硫氨基酸的优质蛋白，（如鸡蛋，建议每天一个）可以加快人体对铅的排泄。
3、印刷安全生产的注意事项 不良操作习惯的安全隐患：对于所有安全杀手来说，这一杀手的力量最最强大，同时它的隐蔽性也是最高，战胜指数最困难。90％以上的操作者都是由于操作过程中不按照要求进行操作才导致了事故发生。设备设计缺陷引起的安全事故：设备安全设计的缺陷是事故引发的不可缺少原因。
4、在机器运行过程中，严禁直接接触运动的工作面，维修和擦拭机器的行为被严格禁止。同时，要确保所有转动部位周围的安全防护措施完好无损。每个机组人员需坚守岗位职责，密切注意机器各部位的运行情况，一旦发现异常，应立即停机处理，保证生产过程的顺利进行。
5、对不按要求整改或依法履行安全生产职责的，我们将依据相关规定依法予以行政处罚。
印刷厂招技术学徒20人培训三个月就可以了,是做什么的
1、这样三个月可以出师的学徒工，一般只是在后工序加工中的工种。这样的工种，对于技术水平的要求不是很高，只要懂得基本的操作就行了，关键是培养他们的安全操作意识才是关键。像核心的设备，比如说凹印印刷机，那里面的学徒工。三年能出师的就算是比较厉害的了。
2、印刷学徒分好多了，有胶印学徒，标签学徒，丝网学徒，模切学徒，胶装学徒，腹膜学徒等多是印刷行业的学徒。
3、扫地，卫生，把工作区域整理整洁。一开始是要学洗橡皮布、印版，能快速的把印版橡皮布洗干净，是一个不容易的事。然后是熟悉纸张，能够尽快的学会码放纸张，把不整齐的纸张闯齐，估计需要月把的时间。我当时一有闲工夫就把废的过版纸一遍又一遍的闯整齐，并搬上搬下的。
4、胶印机的学徒最主要就是上纸上墨，保证纸张和油墨的供应。然后是擦版擦橡皮布。一边工作，一边学习如何装版如何套印和调墨色。学徒是最低的岗位，如果学的好的话，一两年可以升为助手（不同的机器人员配置不同），再干三四年，就可以升为领机了，基本上各种情况就都见过了。
5、有人干半年就很出色了，没有哪位领导不希望自己的工人更能干。印刷是一个传统的大行业，已经有千年的历史了，所以工序很复杂，环节很多，又属于生产加工行业，就是因为这样印刷的门槛很高，又很低，高说的是做好不容易，低说的是很容易入行，所以我才说要靠自己的努力才行。
6、/月是普遍现象，高了就很少了。学印刷机长到是很好，一个月六七千很正常，不过学的时间会很长，可能是三五年，或者更长，有悟性有机遇的话两年时间应该是可以达成目标的，不过印刷车间的环境有对人体有害的因素，不宜长久的做下去。其实印刷行业前景是非常光明的，希望我们以后能成为同行。
平版印刷工生产技术心得
1、我的心得坚持三级教育，贯彻上级精神。对新入厂的工人进行安全生产教育、入厂教育、和现场教育，经考试合格方准上岗。免费公文网版权所有凡新入厂的工人上岗必须有专人负责，并订有师徒合同，以老带新，熟练掌握正确操作方法后方可单独顶岗。
2、第二届全国印刷行业职业技能大赛设置了平版印刷工、平版制版工、网版印刷工三个竞赛工种，共七个组别。围绕印刷业产业结构调整的战略，大赛工种涉及面不断拓展，参赛对象既有印刷企业生产一线的技术骨干，也有职业院校的青年后备技能人才。参赛企业除大型国有企业外，民营骨干企业也参与到大赛中来。
