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疫情期间,我们该如何调整转型最重要?
1、但随着疫情在全球蔓延，这已不再是独属于中国的“灾难”，面对疫情，更多企业的首要目标是活下去。
2、各国应加强沟通与合作，共同应对疫情带来的经济挑战。国际组织和多边平台也扮演重要角色，可以提供经济援助、技术支持和政策引导等帮助，帮助受影响的国家恢复经济。同时，保护主义和贸易壁垒只会进一步加剧经济危机，各国应避免此类做法，共同维护开放、包容的国际贸易体系。
3、面对消费者支出和市场份额被头部电商和电商平台占据的局面，实体店和中小电商的处境自然艰难。为了逆境生存，它们需要向两个方向转型：一是避免与头部电商进行同质化竞争，而应寻求差异化竞争。它们应专注于头部电商忽视或无法提供的服务，以此生存下来。二是实体店和中小电商可以探索“新零售”模式。
疫情期间,工作状态,你焦虑吗?是怎样处理和解决的?
对于现在这种情况，完全没有必要焦虑，重点是做好个人的防护工作，只要自己防护到位了，就能有效隔绝病毒的传播，才能让自己心里踏实。同时，此次疫情也催生了网络办公等新的工作模式和方式，你也可以尝试网络办公等工作方式，尽量避免去人流比较密集的地方，尽量避免去公共场合，可以最大限度减小被感染的风险。
维持健康生活方式：保持规律的作息时间、良好的饮食习惯和适度的运动有助于保持身心健康。疫情期间，特别需要关注自己的身体和情绪状态。 建立积极的日常习惯：制定一个结构化的日程安排，包括为自己设定小目标、参与感兴趣的活动和学习新技能。这有助于保持积极的心态和增加自信。
恐慌和焦虑可以向亲友表达出来，电话和网络是与他人保持联系的便捷途径，从而获取他人的支持和力量，增进面对疾病的信心。要以平和的心态面对所有的变化，接纳自身发生的一切，以一种平和的态度正视变化，心态就会慢慢阳光起来。
我们可以给自己安排工作，制定计划表。把以前自己挖的坑拿出来填。比如当初说要做的手工，比如当初要拼的拼图，比如当初说要做的蛋糕甜点，比如当初买了说要看的书。把它们都拿出来，去做起来。接着，修身养性在疫情居家隔离期间，肯定会有一些事情能引起我们的情绪。
疫情下,如何快速提升员工工作状态?(上)
我发现，对于提升员工状态问题，很多企业用的方法过于简单，大部分在喊口号，或是命令，或是诉苦等方式来激励。但这一套方法的有效度非常低，因为现在多数90后、00后并不吃这一套，甚至可能有些人还会因为不喜欢这种套路而撂挑子不干了。
不要把自己完全束缚在工作上，休息时间多陪陪家人。放松可以让你保持最佳状态，取得更好的成绩。要提高相处质量，注意碎片化时间的利用。很多人以工作忙为由，觉得没有时间陪自己爱的人和孩子。其实充分利用一些碎片化的时间，也可以给家人高质量的陪伴。
首先，增强员工工作积极启动力，快速进入工作状态。面对外界环境压力与内部岗位要求，员工容易产生压力、焦虑及不确定性。但科学合理分解任务、界定目标，可帮助员工快速启动工作。将大任务分解成小任务，增强自我掌控感、胜任感和效能感。积极行动起来，快速投入工作，激发创新创意激情动力。
设定日常工作目标在远程办公环境下，容易让人变得不专注和分心，因此需要时刻保持目标感。设立日常目标与计划，有助于让你将注意力聚焦在具体任务上，从而提高工作效率。每天早上花几分钟时间安排日程表和任务列表，可以帮助提高自己的工作效率并保持对工作的掌控。
首先，想要提升效率，就得弄清楚究竟为何居家办公效率低下，明明感觉一天还比较忙，为何就是做不了多少工作呢？我在这里说两点，一是工作状态，二是工作时间的集中程度。那他们二者又是受什么影响的呢？居家办公的工作环境。如果是自己一个人住，还可以，相对来说不受影响。
