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如何有效开展法律六进活动?
进机关：推动法律法规和法治精神进入各级政府机关，提高公务员特别是领导干部的法治观念和依法行政能力。通过举办法治讲座、法治培训等形式，普及法律知识，确保机关工作人员带头尊法学法守法用法。进乡村：加强农村地区的法治宣传教育，提高农民的法律意识和法治素养。
首先，法律进机关强调公务员的法治素养提升，通过加强法治理念教育，定期培训，以及考核制度，促使公务员依法行政、公正执法。在法律进乡村活动中，重点是加强农村法制教育，通过建立法制辅导站、法律图书角和法制宣传栏，以及开展“双百”工程和义务法律咨询，提升农民的法律知识水平。
(2)加强机关公务员社会主义法治理念教育，使广大公务员牢固树立依法治国、执政为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的概念。 (3)加强公务员学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训工作，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化。
对于法律六进，各地和部门需给予高度重视，遵循通知精神，结合本地实际情况进行创新实践。活动应注重实效，通过量化目标考核，使其成为公民学习法律知识、增强法制观念的有效平台，成为五五普法期间的核心内容。各级宣传部门和司法行政部门需发挥主导作用，提供工作指导并确保分工明确，实施保障措施。
法律六进的核心在于将法律宣传教育与法治实践相结合，推动法律知识与法律服务的普及。
企业法律培训,需要准备什么?
1、企业的法律培训，总是要有个主题吧？或者说，受众是什么样的人群。确定了听众和主题，才好说怎么样去准备。如果是销售人员，则重点在合同法、回款、要账等知识。如果是人力资源部的，则应当重点落在劳动法、劳动合同法等方面。
2、企业普法宣传不能局限与一门或几门法律，主要的是宣传下劳动法、社会保险法、宪法中公民的权利与义务，民法通则里的行为人、自然人的权利与义务，讲一些普通员工感兴趣的案例（主要以刑法和一些诈骗的案例等）并进行分析，使员工具备基本法律意识来维护自身利益，了解基本的法律知识等。
3、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。 员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
企业员工法律培训有哪些内容
内容可包括质量的概念、质量法律、法规、质量对组织、员工和社会的意义和作用，以及质量责任等。 质量知识培训 知识培训是质量管理培训的核心，组织应对所有从事与质量相关工作的员工进行不同层次的培训。在识别培训需求的基础上，应遵循分层施教的原则。
质量意识教育内容包括质量的概念、质量法律、法规、质量对组织、员工和社会的意义和作用，以及质量责任等。 质量知识培训 知识培训是质量管理培训的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。在识别培训需要的基础上，应本着分层施教的原则进行。
企业员工法律培训内容有：法律法规、管理制度学习；消防工作的性质；消防基本知识。法律法规、管理制度学习。培训目的及要求：学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务、明确单位消防工作规定。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。
