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别划走,请问如何为新员工挑选线上培训?
创建培训课程（填写基本信息，设定培训学习时间，规定新员工参加培训方式）首先，使用在线培训考试系统的培训模块创建一场培训课程，填写课程名称、分类、简介、须知和目标等课程基本信息。然后，设定培训学习的有效时间，新员工能在有效时间内随时去学习。
如何做好新员工的入职管理
入职培训：使新员工熟悉工作内容、环境及相关同事，消除陌生感，快速进入工作状态。 管理流程：包括新员工报到前的通知、报到日的手续办理、座位和职位确认、证件提交、邮箱地址设置、导师分配等。
好的管理者不一定是好的老师，自己会和让别人会是完全不同的两个概念。大胆尝试。
做好岗前培训工作。新员工进入公司后，要对新员工进行岗前培训，培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等，对于关键岗位及管理岗位，还应有个性化的培训计划，培训合格后，方可上岗。帮助新员工熟悉环境。新员工刚到企业，首先必须熟悉环境、人际关系，才能更好的融入企业。
一：入职第1天环境的安全感很重要。新员工入职，不仅要做好入职培训，让他们了解公司的情况，公司的制度等，你更要安排一些活动，让他们熟悉公司的环境，熟悉公司的同事等等。最好是做到吃饭的时候有人陪她聊天，做事的时候有人来辅导他，一定要让他们有安全感。
企业经常用的视频是哪些
新员工培训视频 各个企业对新员工的培训都是要花很多的经历的，那么通过视频制作的方式，将企业的规章制作，企业的文化，企业的管理规范等展现出来，新员工则能更快的记住企业的管理，这给培训新人节省了很多时间，为企业节约了时间也就是节约了金钱。
员工培训视频：培训视频能够对员工更加专业、规范的指导工作，并且帮助企业节省很多教育上不必要的开销，视频很容易去传播，也变得更为便利。对于新员工来讲，可以使其更好的了解公司，通过视频形式展示出来也变得更直观更通俗易懂。因此，越来越多的企业开始使用培训视频进行对员工的培训教育。
教学视频：比如酒店，企事业单位针对某操作流程，规范，课程或政策宣导，例如新人培训，需培训人直接观看视频即可，而且可以反复观看。大幅降低企业培训人力成本。应用情景式产品视频 这类企业产品视频主要以特定模特来演绎产品应用，可赋予一定的故事情节。从而让用户有代入感。对品牌有较好的宣传作用。
