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金光集团APP(中国)内部员工有培训吗?
当然有呀~金光集团APP（中国）有完善的员工培训制度，从新进员工的迎新训练，上岗前的岗位职责、规章制度、作业操作流程指导，到入职后的专家训练（ISO体系、特种作业、QA课程、MBOS训练、6Sigma训练）等等。金光集团APP（中国）提倡员工终身学习，在营造学习环境方面给予员工很大支持。
是金子总会发光的，不管到哪里工作，都要自己努力和用心。金光集团APP很重视人才的培养，愿意倾听员工的意见，提供施展才华的舞台。鼓励并帮助员工开辟优秀的职业生涯。能够有幸到金光集团APP工作是件好事，要珍惜机会，发挥自我价值。
金光集团APP为当地居民提供就业机会，带动当地经济发展，在赈灾重建、公益助学、教育培训、环境保护、保护社区文化的多样性和帮助“建设社会主义新农村 ”等方面继续回报社会。
金光集团APP不是上市公司，但旗下拥有多家上市企业。
十个等级。根据查询金光集团的相关资料得知，十个等级，分别是机长，课员，领班，课长，机械工程师，厂长，专员，经理，副总。金光集团由印尼知名华人黄奕聪先生于1962年创立，现有数百家法人公司，拥有员工15万名，资产约200多亿美元，曾被世界著名财经杂志《福布斯》评为印尼第一大财团。
金光集团APP(中国)全称为金光纸业(中国)投资有限公司及其在中国大陆投资的公司 ，旗下拥有着林务事业部、纸浆事业部、工业用纸事业部、文化用纸事业部、生活用纸事业部等。
员工培训平台需要什么功能?
管理企业员工：能给每个员工创建个人专属账号，用来参加培训学习。根据现有的部门创建分类，便于查找和管理员工。企业可以使用Excel表格批量导入员工账号，也能单个新增员工账号，或者让员工自己注册账号，企业可以自定义设置员工账号需要的信息字段。系统中已有的员工账号还能批量修改、批量删除、批量审核和导出。
课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
在线培训平台能根据试题的科目、知识点创建多个分类题库，便于管理和查找试题，沉淀试题资源。且根据不同的试题题型和数量，可以选择使用模板导入、批量新增或单个新增试题的方式，快速导入试题，提高工作效率。
但其实还可以结合学习地图和资格认证的功能来规划员工的学习路径。比如员工想要获取某种证书就需要通过特定的考试，所以也需要学习特定的内容，而这些内容的学习也是有先后顺序安排的，这些都可以通过学习地图来明确指引。在学习完这些内容后才可以进行考试，考试通过自动获证，这样就可以比较科学高效的进行管理。
员工培训线上好还是线下好,有推荐吗?
1、线上培训比较好，理由如下：确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的绩效目标，来保质保量地完成公司的任务。发现问题和完善任务。
2、企业在线培训系统适合的就是最好的，介绍的再详细也比不上自己去试用一下平台，这几家都是支持免费试用的，大家可以根据自己的需求和体验进行选择。
3、培训效果更好：线下培训可以面对面交流，更好地掌握和理解知识。学习氛围更好：在培训现场，员工可以和讲师互动，更好地参与到培训中。可以更好地掌握学习进度：员工可以在培训结束后，有更多的时间去消化和吸收知识。
