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求推荐一款好用的人事管理系统?
1、北森人事云 北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。
2、绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。智多薪：与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。
3、红海云HR管理系统 适配组织需求如果是微小型或成长型企业，个性化需求不高，注重覆盖核心人事功能线上管理，比较适合标准化高，能快速上线的HR SaaS类产品。
4、EHR管理系统哪一款比较好应该根据企业的需求和实际情况而定。每个企业的业务模式、规模、人事管理需求都不同，因此选择EHR管理系统服务商需要根据自身情况去判断。
薪资管理系统是什么
1、薪资管理系统是一款用于管理员工工资、津贴、奖金等人力资源管理的软件系统。
2、实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
3、有员工信息管理、自定义薪资结构、薪资自动发放等。根据查询泛普软件网显示，薪资系统的主要功能有：员工信息管理、自定义薪资结构、薪资自动发放、工资条生成、报表生成及导出。
4、薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。
u8薪资管理系统的基本功能有哪些
1、计件工资管理 另外，工资管理系统还支持了计件工资和计时工资的管理。计件工资管理可以对各个工序的单价、产量、良品率等进行设定，通过计数器接口导入数据或人工录入数据的方式进行计数，然后结合计件工资计算公式进行计算工资。
2、根据查询泛普软件网显示，薪资系统的主要功能有：员工信息管理、自定义薪资结构、薪资自动发放、工资条生成、报表生成及导出。
3、工资核算模块包括：设计工资项目及项目计算公式；录入职工工资基础资料；增减变动及修改；计算汇总；查询；打印输出。
4、实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
5、主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。
薪酬管理系统排名
hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、daydao、用友、金蝶。
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
京顶EDP技术突破实现了可定制私有FaaS云服务。这套系统对于解决多种应用场景，各模块协同联动有很好的效果。
推荐理由：提供OA、E-hr等系统的对接，可以定制化。 薪酬管理模块：薪太软 背景：2016年创立，是一家运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业。
可以参考人力资源媒体HRoot推出“2019年11月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了199家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场。
全易通工资系统的计算公式设置，操作方便简单，思路清析，通俗易懂，一看就明了，因而在制造业工厂，生产型企业得到广泛安装使用，也可以下载试用。
