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企业数字化转型通常包括几个方面?
1、企业数字化转型包括提高数字化认知水平、制定数字化转型战略、建立数字化企业架构、推动数字化组织变革、统筹数字化系统建设、再造数字化业务流程、重构数字化客户服务、打通企业内外互联网络等。
2、业务数字化转型 业务重构：包括产品数字化、服务数字化、营销数字化等，以更好地满足市场和客户需求。数据驱动：利用大数据、人工智能等技术提高决策的准确性和效率，建立以数据为核心的决策机制。流程数字化转型 流程优化：提高流程自动化水平，降低运营成本。
3、制定数字化战略：企业首先需要确立数字化转型的目标和路径。这包括分析市场趋势、评估企业现状以确定转型需求，并设定清晰的转型目标。 建立数据驱动的决策体系：转型过程中，企业应构建以数据为核心的决策机制。通过实时数据采集、分析及应用，实现业务决策的精准化和智能化。
4、管理模式的转型：采用数字化工具和平台来改善管理流程，实现决策的数据化和智能化。 业务流程的重塑：通过数字化手段重新设计业务流程，提高业务运作的效率和灵活性。 产品和服务的创新：利用数字技术来开发新产品或服务，或者对现有产品和服务进行数字化升级。
企业数字化转型的框架
面对复杂多变的经济形势，企业数字化转型的关键在于战略定位与思维框架。哈佛商学院教授Sunil Gupta提出，数字化战略不应孤立，而是应融入公司整体战略，对每个环节产生影响。企业数字化转型旨在应对未来挑战，核心在于业务创新与增强核心竞争力。
数字化转型，企业效能新变革 数据，企业生产力之源 在市场变化频繁的当下，企业决策风险巨大，基于传统业务进行梳理与优化，提高整体效能，数据扮演着关键角色。它如同工业时代的石油、土地与设备，是企业核心竞争力的重要支撑。链接，企业与社会的桥梁 随着企业发展的步伐，云应用成为IT建设的必选项。
企业通过构建六大方面的核心能力，以快速实现智能化转型的终极目标。毕马威构建了零售数字化转型核心框架以及零售数字化转型能力模型。企业数字化目标通常包含两大侧重点：提升运营效率，驱动收入增长。基于以上一些著名公司的企业数字化能力框架模型的思考，我们对企业数字化框架进行简单重构。
数字化转型的一般性框架：“四横一纵”的数字化转型框架作为指引，“四横”分别指业务应用该体系、应用支撑体系、数据资源体系及基础设施体系，“一纵”就是数字化保障体系。业务应用体系 （1）在规划项目领域，推进规划工作从线下搜集信息、线下人工规划向基于系统数据、线上智能规划转型。
笔者认为企业数字化转型框架，总体上可以分为三层。第1层是预分析层，分析企业的优势和劣势，外部的机会和威胁，形成现状分析报告，为设计层的设计提供依据。第2层是设计和实施层，设计和实施层自上而下又分为战略层，运营层，业务价值链层，基础层。战略层包括制定企业数字化转型的定位、目标和规划。
企业数字化转型可大致分为洞察需求、确立框架、实际执行这几步。洞察需求 “总体规划、局部先行，需求驱动”是企业开展数字化转型的基本策略。绝大部分传统企业对数字化转型缺少正确认知，数字化不是采购一套系统这么简单。
什么是数字化和数字化转型?
1、数字化是将连续变化的数据转换为离散的数值表示，通常在计算机系统中以二进制形式存在，即0和1。 模数转换器（ADC）是实现这一转换过程的常用工具。 数字化转型涉及将各种复杂和多变的信息转换为可度量的数字形式，并建立相应的数字化模型。
2、数字化，是指将任何连续变化的输入如图画的线条转化为一串分离的单元，在计算机中用0和1表示。通常用模数转换器执行这个转换。数字化转型。数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。
3、数字化，是指将任何连续变化的输入画的线条转化为一串分离的单元，在计算机中用0和1表示。通常用模数转换器执行这个转换。
4、数字化是：从信息化到智能化的过程。数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上， 进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。“数字化转型”对企业而言就像“鲤鱼跳龙门”。一旦越过这道坎进入“智能化”，企业将对其它竞争对手形成“代差”，进而形成全方面的竞争优势。
5、数字化转型，简单来说，就是企业利用数字技术，如大数据、云计算、物联网、人工智能等，对传统业务、管理、运营等各个方面进行全面升级和改造的过程。它不仅仅是将技术简单运用到生产过程中，更是一场涉及企业战略、文化和管理模式的全面革新。
6、数字化（shù zì huà）指在某个领域的各个方面或某种产品的各个环节都采用数字信息处理技术。数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。
