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如何培养青年职工的思想道德素质
切实加强对青年员工的教育培训工作。鼓励青年员工确立终身学习的理念，教育青年员工不但要学习书本知识，而且要学习直接经验。教育培训要以提高业务水平、专业素质、自身修养，培养全面发展的社会人才为目标。
要做好年轻职工的思想政治工作，及时掌握他们的思想动态最好的办法莫不过是将年轻人视作朋友，多聆听他们的意见和心声，对好的建议多表示肯定和褒扬，对不好的思想发展势头及时指出和作必要的引导。
组建高素质的思想政治教育队伍，不断培养教育者政治强、业务精、廉洁自律、作风正派的素养。要勤于与青年员工沟通交流，了解他们的思想动态，关心他们的生活和成长。
青年培训班的目的和意义
1、进中青班培训的好处：能够参加这样的青年干部培训班，不仅能够学习一些理论知识，还可以通过专题讨论与实地考察的形式，开拓思路，增加实践性。同时能够作为后备干部参加，是比较有大的机会获得提拔的。
2、提升干部能力。根据查询百家号信息显示，青年干部培训班是组织部门每年开展干部培训教育的其中一种班次，目的是提升干部们的个人素质和综合能力，其他的还有机关科长班、乡科级干部班、县处级干部班，以及其他专题培训班等等。
3、提升干部们的个人素质和综合能力。开展青年干部培训班，是让干部在团体中能有力地支撑起领航者的作用，目的就是提升干部们的个人素质和综合能力，把握工作的要求。
4、目的是培养青年马克思主义者：在广大团员青年中着力培养、造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者。
5、意义是选拔培养优秀的年轻干部，是党和国家的百年大计。
6、年轻代表的气盛，热血容易被沸腾。浙大城院干部培训基地在往年青年干部的培训经验里，发现青年干部接受合适的培训能够帮助他们更快融入工作，将工作做得更出色。也能将生活与工作平衡得更好。一要端正态度。
如何发挥青年员工在企业文化建设中的作用
1、发挥员工在企业文化建设中的作用的途径∶整合重构员工心理契约，与企业文化融为一体 。企业必须深入广大职工当中，充分了解员工的需求，帮助员工树立正确的价值观，并与企业价值观相统一。
2、充分发挥团组织优势，把企业文化建设与共青团工作结合起来 从团组织的工作性质和特点来看，共青团具有其他部门所不可代替的作用和优势。企业团组织是企业文化建设的重要阵地，是团员青年业余文化生活的组织核心。
3、一个团队的管理的核心是管人的问题，建立健全持续推进企业管理提升的长效机制，管理创新。
4、员工在企业文化建设中的作用 (一) 企业文化的萌芽来源于员工的自我“觉醒”。
