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直播带岗活动方案
1、直播带岗活动方案：活动目标、活动筹备、活动宣传、活动流程、活动后续。活动目标：例如：帮助企业扩大招聘范围，提高招聘效率。为求职者提供便捷、高效的求职渠道。促进企业与求职者之间的互动交流，提高求职成功率。活动筹备：选择合适的直播平台，确保直播稳定、画面清晰。
2、确定直播引流方案直播引流的目的在于提升直播间人气，有更多的人进入直播间才能更高低提升转化。例如，是在站外做直播引流，还是直接发短视频引流？是否要借助第三方平台进行引流？是否要付费引流等等。确定直播引流方案，最大限度地提升直播间人气很重要。
3、工资：采用“岗位技能工资+岗位绩效工资+加班工资”模式，试用期1-3个月，试用期后3000-7000元不等；其他：社会统筹、出游活动、节假日物资、娱乐活动、免费体检、工作餐、住宿等。
4、负责公司主播在各平台的具体推进事宜，包括直播运营方案策划，直播全过程场控等2负责直播商品链接，利益点发放，活动设置等基础的运营3负责直播前的准备工作，对接直播商品，库存数量等4负责直播行业动态和走向。哥，运营就是给一些直播的，做一些分散的直播工作。
近4000位求职者“围观”直播带岗,直播带岗未来会成为趋势吗?
近4000位求职者围观直播带岗，直播带岗未来会成为一种全新的趋势。因为疫情反反复复，如果让求职者拿着简历一家一家去面试的话，容易引发大面积的感染。这种直播的方式非常的人性化，考虑到了环境的需求。也可以让大家尽快的挑选到心仪的工作岗位。
但是现在如果你想签在一个非常好的公司的话，确实是如此，你需要先去观摩其他人是怎么直播的，后来也会给你去分一些公司里面不错的资源，让你和他们一同来直播，从而代替你的人气 。
以“2021年柳州市鱼峰区螺蛳粉产业园区云聘融媒体直播带岗活动”为例，企业代表通过微赞直播与求职者进行线 上面试，其他人则可以通过直播在 线围观、查看企招聘岗位相关信息并通过评论区进行互动提问。
人社局直播带岗是干嘛的
1、在直播间介绍工作。人社局直播带岗是新兴起的一种线上招聘方式。具体来说，就是主播把需要招工的企业和岗位的工作及生活场景，用视频、图片等方式进行介绍，进入直播间想找工作的人可以随时向主播提问，主播和直播间的观众现场互动，解答关于工作的招聘问题。
2、直播带岗是指一些主播直接在直播间把找工作的人和一些厂家联合起来，寻找工作的填写自己的资料，一些要求简单的厂可以直接去上班。这个直播模式这段时间红极一时，也有一些人真的在这个过程中找到了自己满意的工作，但是这个要求比较高，所以招聘的岗位也比较的简单，不太可能成为红利。
3、“直播带岗”可以说是“直播带货”模式的一种延伸，虽然针对的主体不同，但都是希望通过直播的方式，让屏幕对面的消费者、人才，能够更好地了解产品或者岗位。“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境。
