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绿化养护安全防护管理措施
1、对施工现场进行封闭管理，设置安全警示标志。 对养护机械进行定期检查，确保其安全运行。 合理安排作业时间，避免高温、恶劣天气进行高空作业。具体管理措施 绿化养护过程中，注意保护行人、车辆安全，设置临时警示标志。 对绿化植物进行定期修剪，避免枝条掉落伤人。
2、灌溉排涝：在园林绿化中，合理设置排水沟至关重要，以防树木因积水而受损。养护过程中，要密切关注天气变化，及时排涝，避免水患。 中耕除草：定期对树木周围进行中耕和除草，可以有效提高土壤的透气性，促进苗木的健康生长。
3、戴安全防护手套，从配药到喷撒杀虫剂的全过程都一定要戴胶手套进行操作。戴口罩，喷杀虫药的全过程要戴口罩，严禁抽烟及吃东西。站上风，避免喷撒农药时人随风漂回身上，造成毒害。
4、坚持持证上岗制度，特殊工程必须经培训考核合格持证上岗。在施工中，所有施工场地设有安全防护措施，并要有安全标牌示警。所有施工人员必须统一佩带标志安全帽。8进入工地必须穿标志服，并做到三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧才起到保护工作的作用。
物业公司员工培训计划
培训计划方案 篇1 培训对象 物业管理处全体员工 培训目的 全面理解物业管理服务概念，完善服务意识； 充分掌握大厦管理模式，提高工作质量； 熟悉大厦各种设备、设施的功能，降低事故率； 掌握各类岗位职责、管理手册； 通过全面阶段性的职业培训，提高员工的工作素质。
物业秩序维护部新进员工培训计划，旨在确保每位员工了解并掌握工作职责、操作流程以及职业规范，以提高整体工作效率和服务质量。培训计划具体包括以下几个方面：首先，对公司的基础架构、工作职能和基本人员进行详细讲解，确保新员工对公司有全面认识。
物业管理从业人员专项技能培训。物业管理企业培训计划 培训需求分析。 制定培训计划。培训组织实施 人力资源管理部门的职能和任务。 培训分类及实施要点。培训工作误区 员工培训不重要。 员工培训有风险。 员工培训是人事部门的事。
技术培训：作为物业工程培训的核心，技术培训包含了对电梯、空调、消防等设施设备的日常维护保养知识教授，确保这些关键设施的正常运作。同时，培训还应涉及节能技术和新能源技术的介绍，以提升物业管理的能源效率和环保标准。 管理培训：管理培训专注于提升物业工程人员的企业管理和服务水平。
绿化养护岗位职责
1、负责绿化种植，现场绿化的维护与管理； 保证绿地清洁美观，无碎石、杂物等； 不缺水、不死苗，减少病虫害，使花木保持茂盛生长； 每天按公司要求对养护单位进行绿化养护，浇水、擦拭瓷盆、处理黄叶。
2、负责绿化种植和现场绿化维护与管理。 保证绿地清洁美观，无碎石、杂物等。 保持花木茂盛生长，减少病虫害。 每天对养护单位进行绿化养护，包括浇水、擦拭瓷盆、处理黄叶。 绿化养护员岗位职责 负责苗圃基地绿化养护管理工作，清楚各种养护规程。
3、绿化员的 岗位职责 篇1 负责管辖区域内绿化日常养护工作；负责按养护规程对管辖区域内的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫；熟练使用各种绿化工具、设备；填写养护日常表，发现问题及时汇报。完成上级领导交办的其他临时工作。
4、绿化岗位职责（1）此岗位负责向甲方报送工程进度产值，并计算工程量产值计划，对人工费用进行统计分析，整理并确认经济签证资料，进行预结算和材料汇总，全面掌握施工合同并控制成本。
5、负责记录绿化养护和保洁检查台帐；定期向上级述职并听取下级述职。物业绿化岗位职责5 主要负责小区的绿化养护；负责对各小区绿化进行修剪、施肥、除草、除虫等具体养护工作；做好日常绿化检查，查验绿化的成活等情况，及时处理或报绿化主管；服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。
6、物业绿化岗位职责范本1 熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理 种植 花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理 方法 ，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。
绿化技术员岗位职责(精编4篇)
绿化技术员岗位职责（1）负责校园植物的病虫害防治，记录防治过程。熟悉植物生长习性，选用对症药物，预防季节性、成灾性病虫害。收集、整理、绘制中心绿化及工程项目的数据、图纸。保养、使用病虫害防治工具。进行草坪杂草防治，适时喷洒药剂。配合副经理完成服务质量考核。协助绿化管理员完成闵行校区绿化工程。
协助乡镇林业工作站做好自留山育林作业，协助县级以上设计部门做好育林作业，监督监管林农育林作业工程，监督监管本村林业资源的消长情况。认真、严谨，学好相关的林业知识，及时和乡镇林业工作站做好沟通。岗位的工作职责：负责苗圃日常工作的计划与开展；负责苗圃工作的组织管理。
篇一 职责： 从事过林业调查规划设计工作，包括：占用征收林地可行性报告、林业专项核查、森林资源、野生动植物资源监测评价等相关工作。 提供学习及发展平台，根据员工自身需求及能力水平调整岗位。 完成领导安排的其他管理工作。职位要求： 全职， 22--40岁以内***，大专及以上学历。
篇一 岗位职责：熟知并做好林业苗木的栽培管理及病虫害防治，并做好森林防火工作；负责林业工程管理，造林现场施工指导，监测林地即时动态信息，并提出解决方案；能够独立开展项目管理工作，能够适应林业项目外业调查工作。
园林技术员岗位职责：积级完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳，加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术，熟悉园区绿化布局和责任区域的职责范围，以及花草树木的品种和数量，掌握花草树木的生长习性及养护管理以便采取相应栽培管理方法。
林业技术员岗位职责1 学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。
