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如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
所以,入职第一天的培训,要从参观引导开始,除了让新员工观看公司的宣传影像外,还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所,如:吸烟区、厕所、办公区(讲解看板、宣传栏、展示墙等)、车间各工序等。
所以,在新员工入职时,完善的培训准备工作会让员工更好对你的美容院有归宿感和安全感!其次,做好新员工培训计划不管做任何事情,都是要有一个具体的计划表,这样才能提高员工的学习效率。
让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
新员工入职培训期1个月,包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 培训方式 脱岗培训:由人力资源制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课的形式。
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5、双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。
6、制作20页左右。第一页,封面,选用公司全貌图片;第二页,目录页,写上做的内容大纲 第三页开始正文,按目录页顺序做,开始可以写团队成员何时何地开始入职培训,配上团队照片 ……倒数第二页,感谢公司。