本文目录一览：
- 1、员工培训合同协议书模板
- 2、企业与员工签订培训协议书
- 3、员工eap计划怎么开展
- 4、员工培训服务协议书
- 5、员工培训协议书范文
员工培训合同协议书模板
为提高乙方职业技能，甲方支持乙方参加培训。双方订立如下协议：培训内容：___，培训期自 年 月 日至 年 月 日，共 天。培训地点：___。培训期间工资按原工资办法支付，社会保险按在编人员处理。乙方须遵守培训规定，完成培训任务，否则以旷工论处。
培训确认表、岗位反馈表、培训统计表。员工培训协议合同（2）甲方与乙方签订协议，甲方对乙方进行专业技术培训。培训性质为专业技术培训，培训期限预计自指定日期起至指定日期止。培训费用由甲方承担，工资待遇调整根据实际情况而定。
根据甲乙双方签署的 劳动合同 的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款： 甲方的责任、权利、义务： 根据工作需要，自--年--月--日至--年--月--日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。 甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。
第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。
合同编号：号 委托方： (以下简称甲方) 服务方： (以下简称乙方)根据甲方委托，乙方承办 培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。培训目的 甲方委托乙方培训的目的：为提高员工专业技能，增强团队合作能力，提升企业竞争力。
企业与员工签订培训协议书
1、公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费。
2、公司与员工的协议书 篇1 姓名： 部门： 职务： 本人因公司事业发展需要被派送到XX参加培训学习， 时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议： 培训目的： 培训机构与培训科目： 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。
3、为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的各项培训活动(含公司组织的出国/出境学习活动)。同时，为确保乙方圆满完成学习、培训，实现甲乙双方的共同发展。
4、根据甲乙双方签署的 劳动合同 的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款： 甲方的责任、权利、义务： 根据工作需要，自--年--月--日至--年--月--日，乙方在进行有关(方面)的学习与培训，为期天。 甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。
5、十本协议一式两份，双方各执一份。新员工入职培训协议（5）甲方：___乙方：___为提高员工技能，公司支持乙方参加职业培训。双方达成如下协议：培训内容：___，培训期自 年 月 日至 年 月 日，共 天。乙方应在甲方指定学校及专业就学。如需变更，需事先通知甲方。
6、员工与企业共同成长理念下，甲乙双方就员工培训相关事宜，达成以下协议：第一条 培训情况 培训性质为专业技术，涵盖特定内容。预计培训期从年月日至年月日，实际培训时间为准。培训地点需明确。目标是乙方达到培训要求。第二条 培训费用 培训费用包括培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等。
员工eap计划怎么开展
需求调研与方案设计：企业需与EAP服务提供商合作，通过问卷调查、访谈等方法，深入了解员工的心理状态和需求。这些数据将用于制定EAP方案。例如，若调查发现员工面临工作压力和职业发展难题，EAP方案应重点关注这两个问题。同时，方案设计要考虑企业文化、价值观和发展战略，确保EAP与企业发展需求相符。
接下来，企业应提供心理健康培训，通过定期的心理健康讲座和培训课程，增强员工的心理素质和抗压能力。这有助于员工在面对工作压力时，能够更加从容应对。设立心理健康热线是EAP的重要组成部分。企业应建立专业的心理健康热线，提供匿名且保密的咨询服务。
第四步是提供EAP服务，包括组织层面和个体层面的EAP服务。组织层面服务可能涉及工作场所健康知识和技能的培训，而个体层面服务则包括个人咨询、电话热线咨询、电子邮件咨询、团体辅导等多样的形式，旨在解决员工的心理问题。
员工培训服务协议书
培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。双方的权利 按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。
乙方参加培训后，需达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方承担全部培训费用，并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。
培训服务协议书范文 本培训服务协议书由甲方（法人代表：联系电话：联系地址：）与乙方（身份证件号码：通讯地址：联系方式：）共同签订。协议旨在提升乙方的综合素质及职业技能，确保培训成果，实现双方共同发展。
员工与企业共同成长理念下，甲乙双方就员工培训相关事宜，达成以下协议：第一条 培训情况 培训性质为专业技术，涵盖特定内容。预计培训期从年月日至年月日，实际培训时间为准。培训地点需明确。目标是乙方达到培训要求。第二条 培训费用 培训费用包括培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等。
培训、差旅补偿费=培训、差旅所花费用(应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务期)应履行的服务期(实际费用以财务结算为准)。协议的终止和解除 第十四条双方经协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。
此协议由甲方（用人单位）与乙方（员工）共同签订，旨在明确乙方在甲方进行的专业技术培训的相关事宜，以确保双方权益。协议内容如下：第一条：培训详情 培训性质为专业技术培训，培训内容具体包括：（此处应详细填写培训内容）。
员工培训协议书范文
1、第十一条如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。
2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。双方的权利 按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。
3、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。十为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币***（大写）***___元***（小写）***___元作为保证金。
4、员工与企业共同成长理念下，甲乙双方就员工培训相关事宜，达成以下协议：第一条 培训情况 培训性质为专业技术，涵盖特定内容。预计培训期从年月日至年月日，实际培训时间为准。培训地点需明确。目标是乙方达到培训要求。第二条 培训费用 培训费用包括培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等。
5、此协议由甲方（用人单位）与乙方（员工）共同签订，旨在明确乙方在甲方进行的专业技术培训的相关事宜，以确保双方权益。协议内容如下：第一条：培训详情 培训性质为专业技术培训，培训内容具体包括：（此处应详细填写培训内容）。
